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劳务派遣用工性质社保
劳务派遣
有五险一金吗
答:
劳务派遣
是有五险一金的。派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定,为
派遣员工
缴纳
社会保险
费的义务,并办理社会保险相关手续。也就是说
劳务工
是有享受
社保
的权利的,劳务派遣工的社保是由派遣单位缴纳。不过在实践
派遣用工
的过程中,
派遣工
的社保是由派遣单位与用工企业协商确定,一般是用工单位出钱,派遣...
劳务派遣工
有五险一金吗
答:
劳务派遣
工有五险一金,具体的原因如下:1、法律明确规定企业应为试用期内的
员工
缴纳
社会保险
费:(1)用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记;(2)社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;...
劳务派遣
交
社保
算企业吗
答:
法律主观:律师解答: 由派遣机构缴纳
社会保险
费用。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的
用工
单位以及派遣期限...
劳务派遣
公司有五险一金吗?
视频时间 00:00
劳务派遣工
一定要交
社保
吗
视频时间 01:02
劳务派遣
公司交
社保
还是
用工
单位交社保
答:
法律主观:
劳务派遣
工需要交
社保
,由派遣单位缴纳。因为法律规定社保由用人单位进行缴纳,而劳务派遣工的用人单位就是派遣单位。 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立 劳动合同 ,把劳动者派向其他
用工
单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。法律客观:《中华人民共和国...
劳务派遣员工
的
社保
由谁缴纳
视频时间 00:59
用工
单位要为
派遣员工
缴纳
社会保险
吗?
答:
1、根据《劳动法》第七十二条和《
社会保险
法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。
劳务派遣工派遣
单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。2、《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步...
劳务派遣
公司会给
员工
买
社保
吗
答:
社保
的内容:社保是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
派遣工
和正式工的区别如下:1、
派遣员工
是和
劳务派遣
公司建立的劳动关系,而非用工单位;2、派遣员工的
社会保险
是由派遣公司缴纳的;3、用工单位对派遣员工应当履行...
劳务派遣
交
社保
和个人交社保有区别吗
答:
没有区别。
劳务派遣员工
可以在本地的
社保
局缴纳保险。根据法律法规规定,用人单位应当为职工缴纳各项
社会保险
费。通俗地说,在通常情况下,用人单位应当为与自己存在劳动关系的人员缴纳社保费。社保待遇的主要区别是在于自己的工资收入并不是自己的用工形式,无论是按照劳务派遣员工还是民营企业,单位用工都要...
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