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劳动争议仲裁
劳动仲裁
和仲裁区别
答:
4、职业伤害赔偿争议:劳动者与用人单位之间因职业病、工伤等方面的赔偿争议;5、其他争议:法律、法规规定的其他
劳动争议
。综上所述,不同地区的
劳动仲裁
申请流程和具体操作细节可能有所不同,具体的流程和操作应根据当地政策规定和劳动仲裁委员会的要求来进行处理。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议...
劳动仲裁
申请书赔偿怎么写
答:
xx市xxxx
劳动争议仲裁
委员会申请人:年月日二、什么是仲裁?仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位的)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。仲裁异于诉讼和审判,仲裁需要双方自愿,也异于强制调解,是一种特殊调解,是自愿型公断,区别于诉讼等强制型公断。仲裁一般...
劳动仲裁
需要提交哪些材料
答:
申请
劳动仲裁
需要下列材料:1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份?被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、...
劳动仲裁
麻烦吗
答:
劳动仲裁不会很麻烦的,提交劳动仲裁申请书及相关证据就可以了。一、劳动仲裁的流程如下:1.向
劳动争议仲裁
委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理;3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;4.被申请人提交答辩书;5.仲裁庭开庭审理、调解;6.做出...
劳动仲裁
工作时间
答:
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条
劳动争议仲裁
委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由...
劳动仲裁
怎么仲裁
答:
法律分析:劳动争议案件,应当自
劳动争议仲裁
委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起...
劳动仲裁
流程
答:
法律主观:劳动仲裁程序第一步:当事人申请当事人申请是
劳动争议仲裁
委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。劳动仲裁程序第二步:审查受理劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理...
劳动
人事
争议仲裁
是什么
答:
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向
劳动争议仲裁
委员会申请...
劳动仲裁
申请到受理要几天
答:
案情复杂需要延期的,经
劳动争议仲裁
委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
劳动争议仲裁
院是干啥的
答:
劳动争议仲裁
院是处理劳动争议的部门。劳动仲裁院的职能是处理本行政区域内用人单位和劳动者之间发生的劳动争议。一、以下劳动争议属于劳动仲裁院的受案范围:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间...
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