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劳动合同二年后怎么续签
劳动合同续签
1次后签三年
答:
1、根据上面的规定,你是可以要求签无固定期限
劳动合同
的,如果单位不同意,你也不能要求多工资或发工资条,除非协商成功。如果不给,你也是没办法的。至于工资条不发,也不算违法,不过你可以拿其他东西证明你的工资收入,如银行每月进账单等。2、反正你已经半年多没签合同了,干脆等一年后,就自动变...
劳动合同
三年一签什么意思
答:
劳动合同
三年一签是每次签订的合同有效期都是三年,三年
以后续签
合同的有效期还是三年。 劳动年限为1年以下一般试用期为一个月,劳动年限为1至3年以下,一般试用期为
两
个月至三个月,3年以上为固定期或无固定期年限,合同期限三年,依法试用期不得超过6个月。这样的书面合同,当属未约定试用期。双方...
公司第一年签订三年
劳动合同
,到第四年或者是
以后
,
续签
为一年一签,是...
答:
现在一般公司都用的是集体
劳动合同
,常规有一年一签、
两年
一签、三年一签、五年一签,城镇劳动合同制工人劳动合同和农民合同制工人劳动合同,有固定期限的和无固定期限的劳动合同、以完成一定工作期限的劳动合同。法律分析有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到...
劳动合同
签订多少
年后
不用
续签
答:
法律分析:
劳动合同
没有不
续签
的,只有无固定期合同因为不存在终止期限,不需要再续签,不过,连续签订两次固定期合同的,第三次可以签订无固定期合同,签订无固定期合同
后
,就不存在续签问题 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的...
劳务派遣
两年合同
到期
怎么
办
答:
一、劳务派遣
合同2年
到期后不
续签怎么
办? 劳务派遣合同到期不续签的时候可以诉请经济补偿金,由劳务派遣单位支付。 《
劳动合同
法实施条例》的规定如下: 第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。根据法律规定,经济...
劳动合同
到期 没有
续签
但一直还在工作,发现后要求续签
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办理工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存
二年
备查。”可知,劳动合同到期,不再
续签劳动合同
,用人单位与劳动者终止劳动合同,解除劳动关系,须要做到:...
签了
2年劳动合同
第三年公司可以不
续签
吗
答:
一、两次合同期满第三次单位不签是合法的吗? 连
续签
两次
劳动合同后
,第三次企业选择不
续签
是不合法的。 《劳动合同法》规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出...
劳动合同
一年一签连签三年后就不用签了吗
答:
不是的,还是需要签,只是签的是无固定期限劳动合同,连续两次签固定期限
劳动合同以后
,就可以签无固定期限劳动合同,如果用人单位从用工之日起一年不签订的,也算是无固定期限劳动合同,具体规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间...
请问两次固定期限的
劳动合同
到期满后,用人单位不
续签
,有赔偿吗?_百度...
答:
1、用人单位提出不
续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《
劳动合同
法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付
2
个月工资;2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为...
已工作九年多,合同三年一签,现在到期了再
续签合同
是否可要求无固定期...
答:
已工作九年多,合同三年一签,现在到期了再
续签合同
,劳动者可要求用人单位签订无固定期限
劳动合同
,用人单位应当和劳动者签订无固定期限劳动合同,不需要满十年。用人单位不续签的,属于用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
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