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劳动合同二年后怎么续签
合同
签完3
年后
一般再签几年
答:
用人单位与劳动者签订3年
劳动合同
到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。 双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位
续签
无固定期限劳动合同,用人单位必须续签。二、《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同,是...
企业签三年
合同怎么续签
答:
并且以完成一定的工作为期限的
劳动合同
或者劳动合同期限不满3个月的,依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。 劳动合同三年
之后
要根据具体情况,单位会与劳动者
续约
或者解约。但是如果解约的话,当事人则可以获得离职补偿金。并且当事人要是在同一个单位工作了10年以上的,劳动者要求签署无固定期限劳动...
:第一次
劳动合同
3年期已满,第二次
续签
多久 ?
答:
一、书面
劳动合同
第二次签几年?法律没有强制性规定,你与用人单位协商,签多久都可以。签订第二次劳动合同的要点,如何签订第二次劳动合同。新法规定,如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同,就意味着下一次必须签订无固定期限劳动合同。所以,第一次劳动合同期满,用人单位与劳动者准备订立...
三年
合同
到期
后续签
的规定
答:
法律分析:用人单位与劳动者签订3年
劳动合同
到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位
续签
无固定期限劳动合同,用人单位必须续签。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十...
请问签订一个三年
劳动合同
,合同到期后再
续签
是不是就可以签长期固定期限...
答:
法律分析合同到期
后续签
,劳动者与用人单位协商一致,可以订立固定期限
劳动合同
。相关法律规定
续签二
次固定期限合同后,再续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应与劳动者签订无固定期限合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动者在该用人单位连续...
劳动合同
一年后自动
续签
吗
答:
法律分析:一年合同到期后一般不会自动
续签
,合同当事人可以协商一致重新签订合同。合同到期的,权利义务终止,当事人无需继续履行合同,应当遵循诚信等原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者...
在公司6年,第一次签3年
劳动合同
,第二次
续签
5年;但是一起的同事,第一...
答:
劳动合同法规定,连续签订两次固定
劳动合同后
,第三次应当签订无固定期限劳动合同(长期合同),对于前两次劳动合同的期限,由用人单位与劳动者协商,第三次劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,用人单位应当签订无固定期限劳动合同。
初次3年
劳动合同
到期
之后
,改为一年一签,这符合劳动法吗?
续签
一般应该签...
答:
用人单位与劳动者签订3年
劳动合同
到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据规定要求用人单位
续签
无固定期限劳动合同,用人单位必须续签。在劳动合同中明确约定续签有关事项、自动顺延。在合同到期前一个月左右,HR...
第二次
续签劳动合同
有没有规定的时间?
视频时间 01:54
劳动合同续签
一般要签多少年的?谢谢
答:
劳动合同续签
一般企业的做法是签三年,法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同期满,不
续签劳动合同
:1.用人单位部续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2.符合...
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