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劳动合同没有给员工怎么解决
企业
不给员工
签
劳动合同怎么
赔偿
答:
公司
没有
签订
劳动合同
可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在
员工
入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。赔偿的条件:1.入职后一个月...
公司没和
员工
签
合同
应该
怎么
赔偿?
答:
由监察劳动监察部门责令公司与
职工
签订合同,只需要拨打12333即可。其次,
为
避免单位
不
承认双方的劳动关系,员工需要另外收集的证据材料还包括:单位发放的工作证、工作服、所有载
有员工
签名与单位盖章的文件、请假的审批单、报销记录等等与单位有关的材料。以上内容参考 百度百科-中华人民共和国
劳动合同
法 ...
单位未和
员工
签
劳动合同怎么办
答:
一、单位未和
员工
签
劳动合同怎么办
未签订劳动合同,有以下几种
解决
途径: 1、和单位协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉; 4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。二、公司不签
劳动合同有
什么法律责任?1、...
没跟
员工
签
劳动合同
被起诉了
怎么办
答:
没跟
员工
签
劳动合同
被起诉了的
解决
方法如下:1. 公司可与员工协商补签劳动合同;2. 若协商不成,公司需向员工支付双倍工资作为赔偿;3. 如用人单位未与劳动者订立无固定期限劳动合同,应从应订立之日起每月支付二倍工资;4. 劳动合同纠纷的诉讼时效为三年。劳动合同的法律效力:1、劳动合同的定义:...
公司
没有给员工
签
合同
的后果
怎么样
答:
一、未签订合同并
不
能免除用人单位
为员工
缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是
没有
签
劳动合同
书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如...
公司
没有
与
员工
签订
劳动合同
,公司与员工各需要承担什么责任或者义务...
答:
你现在在公司工作这么久,已经形成事实
劳动合同
,你可以去你们当地劳动监督部门,提出劳动仲裁,肯定胜诉,会吧你们之前的社保都给你们补上。 而且新合同法规定,
员工
入职你一个月内,公司
没有
与其签订劳动合同的,公司应按2倍工资,发放工资。 公司没有与员工签订劳动合同的情况下,员工自己开私单,被公司知道,需要承担什么法...
公司未与
员工
签
劳动合同
且拖欠工资长达半年之久
怎么办
答:
我们都知道在进入单位的时候老板都会与
员工
签订
劳动合同
来保权自己的利益和权益,但是还是有一些小的企业
没有
与员工签订任何劳动合同并且还拖欠员工的工资,那就来了解一下没有签订劳动合同老板欠半年工资
怎么办
?下面就来听听小编的看法。一、没有签订劳动合同老板欠半年工资怎么办? 用人单位拖欠工资的,劳...
餐饮店
没有
和
员工
签订
劳动合同怎么办
答:
另外,应该注意的是,如果用人单位没有申请工伤认定的,受伤
职工
应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 以上就是为大家整理的关于餐饮店
没有劳动合同怎么办
的相关法律知识了。综上可知,餐饮店没有劳动合同的话需要通过其...
用工单位未与
员工
签订
劳动合同
违法吗
答:
用工单位未与
员工
签订
劳动合同
是违法的,公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律分析提起劳动仲裁的一方应在劳动争议...
公司
没有
签
合同
,也没有交保险,该
怎么
赔偿?
答:
但是用人单位和员工发生争执的话,人民法院也是可以正确的受理,可以向人民法院诉讼,要求用人单位要给予全部的赔偿。离职之后公司还要给经济补偿,按照每一年补偿金,工作不满六个月或者是不满半年的话,工资会按照正常双倍发放。处罚规定现在有很多用人单位
没有给员工
签订
劳动合同
,或者是不缴纳社会保险费。
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