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劳动合同没有给员工怎么解决
公司
没有给员工
签
劳动合同怎么办
答:
也可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果
不
服再起诉。直接起诉法院不受理。
没有劳动合同
,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。公司不签劳动合同将担负一定的责任:1、未签劳动合同需赔双倍工资。2、如果未签合劳动同,...
我们在公司签了劳动合同但是公司
没有
把
劳动合同给员工
有没有影响
答:
签了
劳动合同没有给员工
劳动合同是不可以的。因为用人单位跟劳动者签订劳动合同之后,应当将劳动合同文本交付给劳动者。企业虽然与劳动者签订了劳动合同,但并未交付给劳动者,此种做法违反了法律规定,侵害了劳动者的权益。一、签了劳动合同没有给员工劳动合同可以吗 签了劳动合同没有给员工劳动合同不可以...
公司没
给员工
签
合同怎么
赔偿
答:
摘要:公司没给员工签
劳动合同
要支付双倍工资,超过一年视为签订无固定期限劳动合同。如果未签劳动合同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证、考勤记录等凭证。法律分析:公司
没给员工
签劳动合同要支付双倍工资,超过一年视为...
公司已经和我签订
劳动合同
了,又
没有给
我劳动合同,而且已经工作了半年...
答:
1、可以向劳动监察投诉,要求给劳动者一份书面
劳动合同
。2、用人单位辞退劳动者是否合法,要看辞退的理由,如辞退违法,劳动者可以申请劳动仲裁
解决
。a、企业辞退
员工
需要支付经济补偿金的情形:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
公司入职签订了
劳动合同
但是一直
没有给员工
合同有效吗
答:
签了
劳动合同没有给员工
劳动合同是不可以的。因为用人单位跟劳动者签订劳动合同之后,应当将劳动合同文本交付给劳动者。企业虽然与劳动者签订了劳动合同,但并未交付给劳动者,此种做法违反了法律规定,侵害了劳动者的权益。一、签了劳动合同没有给员工劳动合同可以吗 签了劳动合同没有给员工劳动合同不可以...
老板
没有给员工
签
劳动合同怎么办
答:
一、公司老板
不
和
员工
签
劳动合同怎么办
公司老板不和员工签劳动合同的处理方式是:依法向单位提出相应的经济补偿金,并且在最短的时间内补签劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位不签...
用人单位签订完
劳动合同
后
不给员工
副本
怎么办
答:
劳动合同
是建立劳动关系、维护双方权益最重要的书面证明。一般情况下,劳动合同上注明“双方各执一份”。但是,有些用人单位在签订劳动合同后,并
没有给员工
一份合同副本。在这种情况下我们该
怎么办
? 《劳动合同法》第十六条第二款:劳动合同文本由用人单位和劳动者...
饭店
没有给员工
签
劳动合同怎么办
答:
没签劳动合同就要求补签,或者是直接要求双倍工资赔偿。不管是在哪个行业,包括餐饮行业,只要是有事实上的劳动关系,那么就应该签订劳动合同,如果是没有在第一个月签订劳动合同还可以原谅,但超过第一个月还没有签订合同,那么就是违法。一、餐饮
劳动合同没有
签
怎么办
? 公司应当支付双倍工资来进行赔偿,根...
劳动合同没给员工
合法吗
答:
法律分析:
不
合法。劳动者与用人单位协商一致签订
劳动合同
后,双方必须各执一份劳动合同,否则,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位...
签了
劳动合同不给员工
的猫腻
答:
在劳动纠纷诉讼过程中,劳动者手里没有劳动合同,就不能直观的证明双方存在劳动关系,造成维权过程受阻,劳动者因为需要证明劳动关系,会增加维权时间和成本,导致很多劳动者就此放弃维权。如果发生劳动合同纠纷时,
不给劳动合同
,公司可以试图篡改劳动合同的相关条款来逃避责任。劳动者并不能以公司不给劳动...
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