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劳动合同没有给员工怎么解决
公司
没有给员工劳动合同怎么办
?
答:
并经用人单位与劳动者在
劳动合同
文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条:“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”...
单位
没有给员工劳动合同怎么办
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(三)没有缴社保、加班工资、年休假公司违反法律规定,没有缴纳社保,未支付加班工资、未放年休假的,可在劳动仲裁时一并主张。法律客观:用工单位
不给劳动合同怎么办
公司不肯
给员工劳动合同
,如果不能协商
解决
,...
公司
不给员工劳动合同怎么
赔偿
答:
不给劳动合同
,支付双倍工资进行赔偿,按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与
员工
形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费,员工...
签了
劳动合同
公司
不给员工怎么办
答:
劳动合同
企业
不给员工
,职工可以请求劳动行政部门责令改正,给职工造成损害的,应当承担赔偿责任。也可以以未签订劳动合同为由提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
劳动合同
签了
没给员工
属于无效合同吗
答:
劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发
员工
一个月工资的方式拴住劳动者,这种行为
不具有
法定效力。如果
劳动合同
终止后,用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬,劳动者可以通过劳动仲裁
解决
问题。 6、劳动者工作时间与工作条件要明确,有的劳动者
为
多挣钱,...
劳动合同
未
给员工
会有什么
不
利后果
答:
法律主观:劳动合同文本是由用人单位和劳动者各执一份的,
劳动合同不给员工
后果是劳动行政部门会责令用人单位改正,如果给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。法律客观:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照...
企业
没有给员工
签
合同
应该
怎么
赔偿
答:
2、未上社保可要求补缴,并可以此
为
由随时通知单位后单方面解除劳动关系,并可依法要求给予经济补偿。法律依据:(1)《中华人民共和国
劳动合同
法》 第38条:"用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的“;(2)《中华人民共和国劳动合同法》第46条:“...
公司
不
肯给我
劳动合同
,我该
怎么办
?
视频时间 00:41
公司签了两份
劳动合同
,签完都收走了,
不给
劳动者合同该
怎么办
?
答:
自然,提问者还可以与用人单位商议
解决
这事,规定用人单位将在其中一份合同书交自身存放。你能确定的告之另一方,这也是《
劳动合同
法》,明文规定了,劳动合同务必要有一份交给劳动者自主存放。公司并
没有
权力将全部合同书所有收走,这也是一种非法的个人行为。例如提问者每日在企业的工作情况的纪录,...
单位
没有给员工
签
合同怎么办
答:
对仲裁结果
不
服的,可以直接向人民法院提起诉讼。用人单位不签
劳动合同
有什么后果如果不签订劳动合同,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险:一、未签订合同并不能免除用人单位
为员工
缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是
没有
签劳动合同书,...
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