11问答网
所有问题
当前搜索:
单位不知道离职发了工资
...
离职
,但是公司已经批了离职申请,公司有权利扣
发工资
么?
答:
他没和你签订劳动合同就更好了,首先你
提出辞职
申请,他们已经批准了,你也没说第二天就要走呀,再说了,有人和你交接就是他们已经默认了。并没有权利扣你
工资
,而且不和你签订劳动合同你仲裁
单位
还要给你赔偿的。这种情况你一定要去劳动仲裁委员会仲裁,肯定赢。人单位自用工之日起超过一个月不满...
没有
离职
手续就不能
发工资
吗
答:
没有
离职
手续能
发工资
。
单位不
能因劳动者没有办离职手续就不发工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若因为劳动者未办理离职手续造成用人单位经济损失的,用人单位可以根据劳动合同约定扣除工资来抵经济赔偿。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月
工资的
百分之二十。不办理离职手续,有...
劳动者自行
离职
用人
单位
给不给支付其
工资
答:
一、劳动者主动
离职发工资
吗? 要
发的
;不过如果劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人
单位
也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。二、自动
离职不发工资
...
离职
没有交接工作可以
不发工资
吗
答:
用人
单位
规定未办完
离职
和交接手续离职就
不发工资
,这是不合法的。我国相关法律规定即使是劳动者未办理完交接手续,用人单位也需要依法支付劳动者
的工资
,而不得随意拖欠员工工资。不违法。只要双方存在事实用工关系,那么用人单位就要为劳动者支付工资。而且,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得...
我
离职
上个月
的工资
会发吗
答:
自动
离职
按照国家劳动法的规定,用人
单位
应当发放劳动者当月和上个月
的工资
。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职”的解释,是指...
人事
发了工资
但是
不发工资
条
答:
法律分析:工资条是员工所在
单位
定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表
发给
员工,但是有的单位是没有的。员工对于企业规定
的工资
分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权
知道
自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。...
自动
离职
有
工资
吗
视频时间 01:06
已经
辞职了工资
不是立即发放应该怎么办
答:
用人单位拖欠其工资的,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫
辞职
,并且可以要求用人单位支付被拖欠
的工资
以及经济补偿金。员工
离职
公司时,公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人
单位不发工资
的,劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利:1、向相关负责人提出异议,与其自由协商;2、向劳动...
没有办
离职
手续就
不发工资
吗
答:
没办
离职
手续也是有
工资的
。法律对于劳动者的保护还是比较到位的,在解除劳动关系的时候,用人单位需要根据劳动者的实际劳动时间一次性支付劳动报酬。如果有经济补偿的,也需要一次性支付到位。离职,是指职工离开原职务和原工作
单位的
劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,...
工人擅自
离职
,可以
不发工资
吗?
答:
一、工人擅自
离职
,可以
不发工资
吗1、工人擅自离职,可以不发工资。有的职工因
辞职
未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自跳槽等均属自动离职范围。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人
单位
与劳动者应当按照劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜