11问答网
所有问题
当前搜索:
单位不知道离职发了工资
办理
离职
手续后
工资
怎么发
答:
离职
员工
工资
,在办理离职手续的时候,由用人
单位
一起支付给劳动者。如果用人单位未足额实际支付劳动者工资,劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。1、到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以...
找工作自己干几天
离职
没有
工资
被辞退有工资这样
的单位
能去吗?为什么...
答:
个人感觉像你要说的这样的,用人
单位
最好不要去完完全全就是不正规用人单位,首先呢,一个人
离职
和入职都是应该有严格的公司规定的,不能说你想走就走,想来就来,在这点上这个公司就是非常不正规的。
已经
辞职了工资
不是立即发放应该怎么办
答:
用人单位拖欠其工资的,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫
辞职
,并且可以要求用人单位支付被拖欠
的工资
以及经济补偿金。员工
离职
公司时,公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人
单位不发工资
的,劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利:1、向相关负责人提出异议,与其自由协商;2、向劳动...
员工自动
离职
没办离职手续,公司有权
不发工资
吗
答:
员工自动离职没办离职手续,公司不能不
发工资
。但因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人
单位不
能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。【法律分析】员工自动离职没办离职手续,公司有权不
发给离职
后
的工资
,但是,...
员工自动
离职
没办离职手续,公司有权
不发工资
吗?
答:
员工自动离职没办离职手续,公司不能不
发工资
。但因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人
单位不
能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律分析员工自动离职没办离职手续,公司有权不
发给离职
后
的工资
,但是,员工...
自动
离职
有
工资
吗?
视频时间 01:24
没有提前一个月
离职工资
不给了怎么办
答:
没有提前一个月
辞职的
,应当支付因此给公司造成的经济损失。但是公司不得以此为由
不发工资
。劳动者可以先与公司协商,协商不成的,可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人
单位
应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
谁来救救我,我
离职了
,,说15号
发工资
,一问就是在打款?
答:
老板拖欠
工资
不给,劳动者可以通过以下方式讨要工资:1.向劳动监察大队投诉。用人
单位
违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解...
离职
员工
发工资
时一定去公司签字吗 都不在那个城市了 不签字就
不发
工...
答:
员工
离职
,
单位
需要在和员工解除劳动关系时结清
工资
,如果没有在之后发放,员工无法来领取是可以委托他人代办的。同时员工可以直接电话向工作地劳动监察大队投诉,要求单位支付工资即可。《工资支付暂行条例》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领...
工厂
辞职
没有到
发工资
时间可以拿工资吗
答:
劳动者可以向工厂领取
工资
。劳动者想辞职,只需要提前30天以书面形式向工厂的劳动人事部门递交
辞职的
通知,不需要征得工厂的同意。劳动者继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求工厂办理辞职的相关手续,工厂应该予以办理。劳动者辞职到期的,用人
单位
应当在规定的时间内结清劳动者所有工资以及为其...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜