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单位不知道离职发了工资
离职
后公司多发了一次
工资
。过了十几天财务才来询问,怎么办?
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人
单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖囘欠劳动者
工资的
; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工...
离职
后公司发错
工资
要归还吗
答:
离职
后公司发错工资需要归还。如果公司多发
了工资
,劳动者应该退还,如果劳动者明知工资多发且拒绝用人
单位
的退还要求,就会构成不当得利,那么用人单位可以向法院起诉,通过法律手段追回多发
的工资
。工资是雇主或者法定用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的...
正式员工未提前一个月告知
单位离职
,单位是否有权扣发全部
工资
...
答:
(四)用人
单位的
规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。本案中用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险,劳动者有权单方解除劳动合同,属于合法行为,不存在违约责任。《
工资
...
离职了
公司发错
了工资
,可以不退还吗
答:
法律分析:不可以,如果公司多发
了工资
,劳动者应该退还,如果劳动者明知工资多发且拒绝用人
单位
的退还要求,就会构成不当得利,那么用人单位可以向法院起诉,通过法律手段追回多发
的工资
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当...
我已经
离职了
,
工资发
多了,公司要求我退还,我可以不退吗?
答:
你好,碰到这种情况建议你还是要退还多发
的工资
。理由如下:一,如果不退,公司可以报警或起诉你,因为你的这个叫非法占有。二,从职业发展的角度来说,这个多得的工资也应该要退还的。因为这个世界看起来很大其实也很小。说不定你下一份工作会碰到你原来的同事或上司,哪时对你就有影响。当然如果你不...
没办
离职
手续直接走
了工资
会发吗
视频时间 00:46
...走人。用人
单位
扣
发工资
是否合法请注明具体参照标准?
答:
一般是执行用人
单位
的管理制度,用人单位没有管理制度的,可参照“用人单位多支付一个月工资解除劳动合同”的规定,可以扣一个月
的工资
。所以,劳动者应当依法按程序申请解除劳动合同,避免违法成本。
没办
离职
手续直接走
了工资
会发吗
答:
没办
离职
手续直接走
了工资
会发。根据相关规定,正常工作期间就应当支付工资,即便解除劳动关系,也应该支付工资。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者
的工资
、押金和经济补偿是必须结清。用人
单位不
得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时...
没办
离职
手续直接走
了工资
会发吗
答:
没办
离职
手续直接走了会
发工资
,但没有办理离职手续,给用人
单位
造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人
的工资
中扣除。但...
辞职
立马走人给
工资
吗
视频时间 00:57
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