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单位不知道离职发了工资
关于员工无故
离职
,
单位
还发放
工资
吗?
答:
关于员工无故的
离职单位
最好是能够压一部分员工
的工资
,因为他这种做法是非常不负责任的,公司,是一个工作的场所,也不是说你说来就来说走就走,扣他一部分工资就合理了。
试用期没提前说
离职了工资
可以当天结?
答:
一、根据劳动法试用期内辞职可以当天结清工资吗 试用期辞职不一定能立马结清工资,一般实践中
辞职后
会在公司
的工资
结算日结清工资。试用期内辞职,只是规定应同时结清,没有规定为必须当时结清,只要用人
单位
在三天之内结清劳动者工资就是合法的。【法律依据】《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者...
写了
辞职
报告但没有办
离职
手续会
发工资
么?
答:
当事人已经写
辞职
报告,但没有得到公司领导批准辞职情况下,公司正常发放
工资
,否则当事人可以反映到就业局解决。公司领导已经批准,公司按员工实际出勤结算工资。
没办
离职
手续直接走
了工资
会发吗
答:
法律主观:如果没有办理离职手续的话,单位是没有办法给你结清
工资的
,这就是属于自动离职,自动离职也是有工资的,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。因此,如果本人是决定
离职的
,劳动者务必回原用人单位办理工作交接和离职手续,这既是对自己的权利保障,也是对工作
单位的
一种责任。法律客观...
...但没有通知用人
单位
就
离职了
,可以结到应有
的工资
吗?
答:
属于您违约,如果没有给公司造成损失的,需要赔偿公司。法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第三十六条 用人
单位
与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
...外地,还没有办理
离职
手续,公司这个月应该给我
发工资
吗?
答:
员工上班一个月后
辞职
,应该
发工资
。劳动者实际为用人
单位
提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条 工资应当以...
我
离职
二个月了 公司发错
工资
给我该怎么办, 不还可以吗?
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人
单位不
出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时
的工资
支付...
离职
当天必须结
工资
?
答:
你的手机镜头里或许有别人想
知道的
答案。 扫描二维码下载× 个人、企业类侵权投诉 违法有害信息,请在下方选择后提交 类别 色情低俗 涉嫌违法犯罪 时政信息不实 垃圾广告 低质灌水 我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。 说明 0/200 提交 取消...
离职
后
工资
多发了不退可以吗
答:
法律分析:违法,属于不当得利。
离职
后
工资
多发不退还,如果金额较小,通常用人
单位不
会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律依据:《中华人民...
员工
离职
十几年
单位
仍申领财政
工资
是怎么回事?
答:
正在此时,该局办公室主任寇鑫来到
单位
,得知工作人员要带记者去查询张先生
工资
一事后,先是说县委宣传部门曾下发文件,要求政府部门接受媒体采访需持宣传部开具介绍信为由拒绝提供查询,接着出言不逊推搡记者,并与办公室另一名工作人员一起将记者双臂架起,赶出了办公室。5月19日,华商报记者从洛南县委...
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