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厂里放假有保底工资吗
请问公司
放假
一个月,
有保底工资
么,或者生活补贴
答:
你好,按照劳动法来说,是应该
有保底工资
或最低生活费的。
工厂
放长假工人应该怎样算
工资
答:
工厂
放长假工人算
工资的
方法有以下:1、第一个月按全额支付,之后支付生活费,未提供劳动的不得低于最低工资的70%或80%;2、应出勤天数=本月日历日-本月法定节假日,这个对工人来说比较合理,因为工人没有因为自己的原因而减少上班的时长。支付劳动者工资或生活费。3、停工停产在一个工资支付周期内...
请问,如果包底
的
厂,放了半个月假,工人是否?应该享一个月的底新_百度...
答:
如果工厂
有保底工资
的话。因为
厂里
的原因放了半个月假。应该是享受一个月
的底薪
的。但是往往在我们的现实当中,老板一定会想尽千方百计把那半个月的底薪赖掉的。因为资本家赚的都是我们公民的血汗钱。
厂里
没活
放假有底薪吗
答:
如果签定是按月支付
工资的
合同,那就算工人没有工作你也必须支付工资。标准一般是工人工资的60%-80%.事实上现在很多单位没有和工人签定合同,所以就会有
放假
时候根据自己的喜欢来决定发不发工资。严格说如果遇以员工投诉的话,劳动监察部门会过来处理这件事的。如果当初没有约定的至少得按你们当地的最低...
公司放长假,问有没
有底薪
怎么说
答:
说法如下:公司放长假,
有底薪
。1.法定节假日综合
工资
=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资 其中:(1)法定节假日日常工资:是指依据《全国年节及纪念日
放假
办法》之规定。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。(...
工厂
没事做
放假
一天
有底薪吗
?
答:
看情况了,一般来说如果做的是计件岗位,当月计件
工资
金额已超过当地最低工资标准,通常没有工作那天就没
有底薪
了。如果当月因厂方没有订单
放假
时间比较多,计件工资达不到当地最低工资标准,那么
工厂
是必须补足缺额的部分,至少按照当地最低工资标准发放
薪水
。
春节
放假
7天还要发
保底工资吗
答:
春节7天都是有
工资的
。春节为国家法定节假日,农历除夕、正月初一、初二是法定假期,也是带薪假期,在这3天加班
的工资
应当按不低于劳动者工资的300%计算;而正月初三、初四、初五和初六这4天是调休假期,在这4天加班的工资则应当按不低于劳动者工资的200%的计算。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条...
工厂有保底工资
,员工请假了
厂里放假有
钱吗?
答:
没有,只有国假才有 追问:我不太明白你的意思 ,工厂既然
有保底
,而
放假
非员工的原因就应该有报酬。回答:保底是针对上班一个月,而拿不到最底
保底工资
的一种方法而已,你放假了
厂里
不可能给你多少工资的,你班也没上会给你钱吗?追问:加入保底2400,规定放假两天,期间供应商供货不足导致连续放假...
...然后
放假的
三个月期间都没有最低
保底工资
?合法吗?
答:
不合法,公司
放假
期间,应当支付员工基本生活费或待岗
工资
。
公司放长假是按合同
的保底工资
发放吗?
答:
都需要按照劳动合同签订
的工资
发放,如果是计件
工资的
,那么在计件工资不足最低保障工资的情况下,需要按照最低保障工资发放。劳动合同法的有关规定如下:《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当...
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