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合同没到期自动离职有工资没
自动离职有工资
吗
视频时间 01:06
员工
自动离职没
办离职手续,公司有权
不
发
工资
吗
答:
员工
自动离职没
办离职手续,公司不能不发
工资
。但因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动
合同没有
特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。【法律分析】员工自动离职没办离职手续,公司有权不发给离职后的工资,但是,...
劳动法员工
自动离职
是否结算
工资
答:
劳动
合同
依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。2、只要付出劳动,单位就要支付劳动报酬,虽然是自离,但单位应当与劳动者结算
工资
;3、应当提前提出辞职并交接好工作,如果违反劳动法
不
辞而别给单位造成损失,则要承担赔偿责任;员工
自动离职
,公司有权不发给离职后的工资,但是,员工...
试用期
自动离职有工资
吗
没有合同
答:
法律分析:试用期内没签
合同离职
应该发放
工资
。只要劳动者在单位上班,实际上就确认了雇佣关系,无论是否已签订合同,实际上都已经有雇佣关系的事实,需要支付工资。劳动者在试用期三天
自动离职
的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请...
请问当月自离 上个月
工资还有没
有
答:
这位朋友你好,关于你问到这个月离职,上个月的
工资
可不可以拿到的问题?
自动离职
用人单位应当结清工资,但劳动者违法解除合同的应赔偿损失。自动离职,指劳动者根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。或因辞职未准或要求解除
合同未
被同意,擅自离职或违约出走;或不辞而别;...
试用期可以
主动辞职
吗
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动
合同
,
不
需事先告知用人单位。二、员工试用期主动
离职有工资
吗 试用期内,员工自离有工资。劳动者在试用期三天
自动离职
的,用人单位是应当支付其工资的,如果...
员工自行
离职未
签订劳动
合同
答:
可以要求用人单位支付经济补偿和
未
签订劳动
合同
的双倍
工资
,另外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。 在现实生活中,很多人找到工作后,因为法律意识
不
强或者单位的原因,没有与单位签订相应的劳动合同,此时如果员工
自动离职
,用人单位该如何赔偿员工呢?下面小编就为大家讲解一下员工未签订劳动...
自动离职
后,
工资
是否可以拿到,什么时候能拿?(没有签订劳动
合同
)
答:
2、依据我国
工资
支付暂行规定第九条: 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 (寻找你
自动离职
的合法理由:比如公司未购买社保、未足额支付劳动报酬等)3、
合同没
签可以主张双倍工资差额赔偿。依据为劳动合同法第八十二条: 用人单位自用工之日起...
无
合同自动离职工资
就没了吗
视频时间 00:50
辞职
不
批,只能自离,可以拿到
工资
吗,劳动法怎么规定的?
答:
辞职的话,如果
工资不
批准,你可以申请自己也是可以拿到工资的,劳动法是有权利保护自离的人的权益的
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