11问答网
所有问题
当前搜索:
员工拒不办理离职手续
离职没
办离职手续
,直接走人有什么影响?
答:
有些公司离职手续复杂时间比较的漫长,有的
员工
已经找好了工作的,等不及了就
不办离职手续
。有的员工是不想再受领导委屈,忍受不了公司的环境了,任性一回直接走人。这种情况下,有些公司会报复性地克扣员工工资,不辞职...
如果一个
员工
未
办离职手续
就跑路了,是不是他劳动合同就只能一直挂在哪里...
答:
1、依据我国相关法律的规定,如果用人单位与劳动者已经解除劳动合同的,即使没有
办理离职手续
的,劳动关系是不会存续的。2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当...
员工
申请离职,单位不给
办理离职手续
,员工去劳动部门投诉,有用吗_百度...
答:
员工
申请
离职
,员工只需提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。单位不给辞职,员工去劳动部门投诉,当然有用。因为《劳动合同法》第三十七条明确规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
对于
不办离职
擅自不来的
员工
怎么处理?
答:
一个
员工
要想离职的话,一定要
办离职手续
,没有办离职手续,又不来上班的员工,企业有权去把员工开除,而且没有任何的补偿。
旷离解除劳动合同可以
不办离职
吗?
答:
那么,在这种情况下,
员工
是否可以
不办理离职手续
呢?需要明确的是,解除劳动合同是双方自愿的行为,需要经过协商一致,一方单方面解除是不合法的。因此,如果用人单位与员工协商一致,达成解除劳动合同的协议,员工应该按照协议...
员工
没有
办理离职手续
,不辞而别,可能产生的风险有哪些
答:
劳动者没有
办理离职手续
,不辞而别,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动...
员工离职
,未
办理离职手续
,公司没有发工资,合理吗?
答:
法律分析员工自动离职没
办离职手续
,公司有权不发给离职后的工资,但是,
员工离职
前正常出勤应得的工资,公司无权不给发。劳动者没办离职手续,用人单位扣发劳动者的工资,劳动者可以回原用人单位办理工作交接和离职手续,用人...
员工
交了辞职申请,但没
办理离职手续
,可以作自动离职处理吗
答:
员工
交了辞职申请,但没
办理离职手续
,可以作自动离职处理。自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除劳动关系的一种行为。员工可能要承担赔偿责任。1、《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以...
辞职公司不批准应该怎么办
答:
员工离职
公司不批准可以通过以下方式解决:1、如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,员工也可以在30天以后离开原单位;2、单位不依法履行相关
手续
的话,员工可以提起劳动争议仲裁...
为什么公司要催我回去
办离职手续
?
不办
,会有什么法律风险吗?
答:
需要办理。如果单位没有给
员工办理离职手续
,会存在单位没有给予员工办理离职证明的情况,在员工进入其他单位时可能会由影响。如果是员工申请辞职,满足时间期限了而单位没有办理,那么单位是属于违法行为,员工是可以以此向劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜