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员工拒不办理离职手续
提交离职申请一个月后公司
不办理离职手续
答:
员工办理离职手续
的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。
离职员工
除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工...
单位不给
办理离职手续
怎么办
答:
【法律分析】单位不给
员工办理
辞职
手续
的情况下,辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金。解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人...
我辞职报告交了一个月了,领导不让走怎么办?
答:
2、所以,辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你
办离职手续
,对你今后的...
员工
未
办理离职手续
就离开单位了 单位不给转档案 合法不?
答:
不合法,劳动合同法及劳动法有明确规定,用人单位必须在劳动者辞职后的半个月内
办理
档案转移
手续
。但是,你未办理正常手续,用人单位可以追究你擅自
离职
造成的损失责任。因此,你最好是和原单位协商解决。也可以咨询当地的劳动...
急辞职公司不批怎么办
答:
劳动者依法紧急辞职不需要公司审批。如果劳动者有证据证明公司存在违法在先的过错事实行为(《劳动合同法》第38条)属实,劳动者就可以随时向公司提出紧急辞职,向公司递交紧急辞职通知书不需要公司批准,要求公司给劳动者一次性...
提前30天提出离职,公司
不办理离职手续
答:
法律主观:
员工离职
未提前30天,如果是违法与单位解约且给单位造成损失的,要承担赔偿责任;但如果员工虽未提前三十天,但采取协商一致等合法的方式来与单位解约的,则双方依法
办理
好
离职手续
即可,
员工不
需要赔偿单位。法律客观...
员工
自动离职没
办离职手续
,公司有权不发工资吗?
答:
法律分析员工自动离职没
办离职手续
,公司有权不发给离职后的工资,但是,
员工离职
前正常出勤应得的工资,公司无权不给发。劳动者没办离职手续,用人单位扣发劳动者的工资,劳动者可以回原用人单位办理工作交接和离职手续,用人...
公司辞退
员工不
给
员工办离职
证明怎么办
答:
如果说辞退了
员工
后单位不出具相关证明,劳动者可以到当地的劳动仲裁部门提出申诉要求出具,那么在维权时也是需要当事人保存好相关证据,比如工作交接单、
离职
证明以及录音等材料,如果用人单位违规不出具书面材料会被责令改正,如...
员工离职
没有
办理离职手续
算离职吗
答:
未
办离职手续
不算真正的解除劳动关系,
办理离职手续
,开具离职证明后,真正的解除劳动合同关系。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。离职手续没办好不算...
公司不给
办理离职手续
怎么办
答:
法律分析:单位不给
员工办理
辞职
手续
的,劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉。为
离职
的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务,用人单位不得拒绝。根据劳动合同法的规定,辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请...
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