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四个月没发工资怎么赔偿
公司几
个月不发工资
可以申请
赔偿
吗
答:
对超过一
个月未发放
的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济
赔偿
金。若用人单位拖欠
工资
,劳动者可通过如下方式维权:1、劳动者可与用人单位协商;2、劳动者可向劳动行政部门投诉;3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;
4
、劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25...
不
按时
发工资怎么赔偿
答:
经济补偿和
赔偿
金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因
工资
支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决
不
服的,可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十四条 申请司法确认调解协议,由双方当事人依照人民调解法等法律,自调解协议...
拖欠
工资四个月
工资有6000可以要求多少
赔偿
?
答:
这个根据你在这个单位的工作年限来。除了应该要把这个四个月的
工资不给
你 还需要根据你的工作年限来补偿你,每满一年算一个月,比如你在这个公司工作4年,那就是
赔四个月
的工资,加上拖欠的,共需给你8个月的工资
公司
四个月没
有
发工资怎么
办
答:
公司拖欠工资劳动者可以先和用人单位协商,按协商之后的结果
发放工资
。协商
不
成的话,劳动者可以通过以下方式解决:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者
未
足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不...
如果
四个月不发工资怎么
办
答:
下面由小编为读者进行相关知识的解答。一、拖欠
工资4个月怎么
办 1、依据我国相关法律的规定,劳动者工资被拖欠
四个月
的,劳动者是可以向劳动行政部门投诉的,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请...
公司三
个月不发工资怎么
申请
赔偿
答:
法律分析:对于劳动者来说获得工资报酬是最基本的权利,很多劳动者都是以工资为主要收入来源的,而有些用人单位会无故拖欠劳动者的工资,依据我国劳动法的规定,用人单位拖欠3
个月工资不发
的,劳动者可以先申请劳动仲裁,劳动仲裁解决不了的情况下,才提起民事诉讼解决纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动...
不
按时
发工资
劳动仲裁
怎么赔偿
答:
不
按时
发工资
劳动仲裁
赔偿
如下:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;2、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分期不支付的...
4个月不发工资
可以找劳动局吗
答:
由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付
赔偿
金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒
不
支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,
未
依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
四个月没发工资
是否违反劳动法?
答:
1、
工资
支付周期最长
不
得超过一
个月
。2、用人单位未按时足额支付劳动者工资的,应当自拖欠发生之日起五日内向县级人力资源社会保障行政部门书面报告,并提出处理方案。3、无故拖欠劳动者工资报酬的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额 50%以上 1...
企业超过
四个月不发工资
,按照劳动法该受到什么样的处罚?
答:
二、单位
不
支付
工资
能要
赔偿
吗1、原劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、劳动合同法第八十五条规定:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
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