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四个月没发工资怎么赔偿
公司有几
个月没发工资
了,这种情况可以要求
赔偿
双倍工资吗
答:
劳动者要求
赔偿
双倍工资的,超过了法定赔偿标准。一般来说,劳动者主张赔偿双倍工资主要适用于用人单位没有与员工签订劳动合同,用人单位违法解除劳动合同以及用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同的情况。首先公司如果签订了正式的劳动合同,那么不管几
个月没发工资
都不可能存在赔偿双倍工资...
3
个月不发工资
可以要求
赔偿
吗
答:
三
个月没发工资
可以要补偿金。只要单位无正当理由超过规定付薪时间未支付职工工资的,那么就属于无故拖欠工资的行为,要是连续三
个月不发工资
当然属于无故拖欠工资,单位需要及时支付职工工资、同时还要支付相应的
赔偿
金。根据相关法律规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令...
公司欠了我
4个
多月的
工资
和报销
答:
(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
四个月没发工资
了
怎么
办
答:
法律分析:拖欠
工资4个月
,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉、举报,也可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬;或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿
金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理...
我在这厂里
四个月没
有
发工资
了,我该
怎么
办?
答:
一、如果你是
给
用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
不
是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果
未
签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求...
公司连续两
个月没发工资
,可以申请解除劳动合同和申请补偿金吗?补偿金是...
答:
可以申请解除劳动合同和申请补偿金,补偿金是2N,也就是二倍工资的经济补偿。有
赔偿
,可以要求经济补偿金。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资的领导都在可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律分析公司拖欠工资,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,举报人提供投诉人的...
公司拖欠
四个月
工资
不发工资怎么
办
答:
不
得克扣或者无故拖欠劳动者的
工资
”,“按月支付”即包括工资应当以
月薪
的形式
发放
,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。 如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一
个月
内...
4个月不发工资
是不是违法了劳动法
答:
4个月不发工资
是不是违法了劳动法,找劳动仲栽。
无故拖欠
工资四个月
又
未
交保险可以要什么补偿
答:
(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;《劳动合同法》第38条规定:用人单位有下列情景之一的,劳动者可以解除劳动合同 二、
未
及时足额支付劳动报酬的 三、未依法缴纳社会保险的 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。
公司
四个月没发工资怎么
办
答:
2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益 通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商
不
成,那没有别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益,投诉或者申请劳动仲裁。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、
工资
卡、考勤记录等任何一个,或者是单位
给
交的...
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