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国有企业改制职工工龄怎么算
国有企业改制
退休
人员
工资
怎么算
?
答:
昆明市
国有企业改制
根据“退养期间由企业发给不低于当地最低工资作为生活费”的政策规定,政府有关部门在对
改制企业
测算改制成本时,均按照当时省确定的昆明市最低工资标准进行测算,差额部份由改制企业负责解决。内退生活费按最低工资标准发放。办理内退手续必须严格按照
职工
自愿、企业批准的原则进行。改制前...
从机关调到
企业怎么算
社保缴费年限
答:
国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本
企业工龄
”改叫为“连续工龄”。机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限",实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
计算
方法连续计算法也叫工龄连续计算。例如,某
职工
从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不...
山东事业单位改革
人员怎么
办?
答:
经营开发服务类事业单位改为
国有企业
后,实行企业的养老保险制度。其中驻济省属事业单位改企的,养老保险经办工作由省社会保险经办机构办理;非驻济省属事业单位改企的,养老保险经办工作由当地社会保险经办机构办理。自改为国有企业基准日起,纳入
企业职工
基本养老保险社会统筹,建立职工基本养老保险个人帐户,
工龄
连续
计算
,...
山东省事业单位改
企业
对
人员
安置有何方安
答:
经营开发服务类事业单位改为
国有企业
后,实行企业的养老保险制度。其中驻济省属事业单位改企的,养老保险经办工作由省社会保险经办机构办理;非驻济省属事业单位改企的,养老保险经办工作由当地社会保险经办机构办理。自改为国有企业基准日起,纳入
企业职工
基本养老保险社会统筹,建立职工基本养老保险个人帐户,
工龄
连续
计算
,...
原来是国企
职工
,
转制
后变成有限
公司
,职工应该享受什么待遇?
答:
最后,简单来说,本来是国企的
员工
,转型后变成了有限公司,员工应该享受的待遇完全取决于企业未来的发展。生产经营效益好,员工待遇好,生产经营效益差,待遇也会差。
国有企业
的员工也分为正式员工和临时工
国企改制
前还有一次性购买
工龄
和再就业,现在好像没有改制补偿。好一点的单位让你提前退休,差不...
请问,事业单位转
企业
,
职工
该有什么补偿,
怎么
补偿法
答:
1、事业单位转
企业
, 是单位的性质的变化,身份的改变,
职工
一切待遇不会变的 。2、关于
人员
分流安置、社会保障、资产管理、财政税收等方面的政策是转企事业单位改革支持性政策的主要构成部分,在进行行业改革和试点省市分类改革的具体实践中,相关的支持性政策还涉及到收入分配、融资投资、资源业务等诸多...
合同制工人视同缴费年限的认定
答:
法律分析:合同制工人1998年1月1日之前缴费信息无法在转入地计发待遇的,转入地应根据转出地提供的缴费时间记录,结合档案记载将相应年度计为视同缴费年限。法律依据:《人力资源社会保障部关于城镇
企业职工
基本养老保险关系转移接续若干问题的通知 》一、关于视同缴费年限
计算
地问题。参保
人员
待遇领取地按照《...
事业单位退休现在单位
改制
变
企业
了工资
怎么
开啊
答:
现行关于转企事业单位改革中
职工
社会保障政策中,以2008年的《文化体制改革中经营性文化事业单位
转制
为
企业
的规定》最为详细:转制后自工商注册登记的次月起按企业办法参加社会保险,转制时在职
人员
按国家规定
计算的
连续
工龄
,视同缴费年限,不再补缴基本养老保险费。对于转制前已经离退休的人员,维持原国家规定(即“老人老...
公司
辞退
员工的
补偿问题(公司还美名其曰:优化)
答:
注意,《劳动合同法》只是对高改者的经济补偿作了补偿年限和补偿基数的限制,对于普通劳动者是没有限制的。只要劳动者月工资不高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资的三倍,就不存在“三倍”和“十二年”的
计算
封顶。4、个人所得税 根据规定,个人因与用人单位...
集体
企业职工
退休视同缴费年限
怎么算
?
答:
职工在实行企业和职工个人共同缴费,基本养老保险费制度之前这个按照国家规定
计算
为连续
工龄
的时间,都是可以“视同缴费年限”。机关事业单位的正式
员工
调入企业之后应该参加
企业职工
基本养老保险,其原有的工作年限就当做视同缴费年限了。复员退伍军人、城镇下乡知识青年,被招为合同制
工人的
也参加了基本养老...
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