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基本工资是最低工资吗
基本工资是
底薪吗
答:
它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。而底薪是劳动法规定的当地最低保障工资基数。《劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。
基本工资是
底薪吗
答:
它由用人单位按照规定的
工资标准
支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。而底薪是劳动法规定的当地最低保障工资基数。
基本工资是
用会话方式表示工资额的方式。这种工资限制的表现大部分反映在销售类人员的工资中,有以计数、计时方式为标准的工作岗位。销售人员工资的基本工资范围,合同约定以基本工资...
基本工资是
底薪吗
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十九条 确定和调整
最低工资标准
应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 (二)社会平均工资水平 (三)劳动生产率;(四)就业状况 (五)地区之间经济发展水平的差异。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
基本工资
和底薪一样吗
答:
自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。
基本工资是
底薪吗
答:
直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。
国家规定的
最低基本工资
和工资中的
基本工资是
一样的吗 ??
答:
不是一样的。
最低工资
标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准是国家硬性规定的企业至少应该支付给员工的最低收入。
基本工资是
企业规定的,只要全额工资不低于最低工资标准就是合法的。劳动者的全额工资是...
最低工资标准是
指什么
答:
我们经常听到
最低工资
标准.你知道最低工资标准是什么吗?最低工资标准的定义 最低工资标准不是指员工的
基本工资
,而是指包括基本工资在内的员工的所有收入.根据国家和省相关规定,最低工资标准应包括基本工资(或
标准工资
)、奖金和国家和省市规定的物价补偿性津贴.最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或...
基本工资是
底薪吗
视频时间 00:58
最低工资包括岗位工资,绩效工资和提成吗?
最低工资是
基本薪资吗?
答:
岗位工资、绩效工资和提成等一般不包括在
最低工资
中,这些工资属于企业内部根据员工工作表现或销售业绩等情况而发放的奖励或津贴,是额外的收入。需要注意的是,一些地区或行业可能会将一些特定的津贴或补贴计入到最低工资中,以达到保障员工
基本
生活需要的目的。具体情况需要参考当地的政策法规。
基本工资是
底薪吗?
答:
它不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。
基本工资是
报酬的主要部分 基本工资即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的...
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