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基本工资是最低工资吗
最低工资包括岗位工资,绩效工资和提成吗?
最低工资是
基本薪资吗?
答:
岗位工资、绩效工资和提成等一般不包括在
最低工资
中,这些工资属于企业内部根据员工工作表现或销售业绩等情况而发放的奖励或津贴,是额外的收入。需要注意的是,一些地区或行业可能会将一些特定的津贴或补贴计入到最低工资中,以达到保障员工
基本
生活需要的目的。具体情况需要参考当地的政策法规。
基本工资是
底薪吗?
答:
它不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。
基本工资是
报酬的主要部分 基本工资即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的...
国家规定的
最低基本工资
和工资中的
基本工资是
一样的吗 ??
答:
不是一样的。国家规定的
最低基本工资是
通过评定出来的平均工资。而工资中的基本工资是每个企业自行制定出来的。所以二者是有区别。
最低工资
标准与
基本工资
关系
视频时间 01:50
基本工资是
底薪吗
答:
工资是由很多不同的部分构成,比如说底薪+提成+福利待遇,也有工资=基本工资+全勤奖+提成+奖金等。一般情况下,通俗而言,基本工资就是底薪,但是严格意义上而言,底薪并不等于基本工资。底薪是指
最低
的薪水保证,
基本工资是
指
最基本
的要支付给员工的工资部分。底薪大部分情况是是一定会发放给员工的,员工...
最低工资标准
包括
基本工资
和岗位
工资吗
?
答:
月
最低工资
不一定包括
基本工资
和岗位工资。月最低工资可以采用最低工资标准和小时最低工资标准的形式。而不是必须得包括基本工资和岗位工资。其他的楼上回答的比较准确。包括三大保险和公积金是必须地。
基本工资
和底薪的区别是什么?
答:
所以,那些基础工资低于当地
最低工资标准
的以及只有提成没底薪的工作完全是不合法的。大家找工作的时候一定要注意。大家入职前面谈工资的时候一定要搞清楚薪资的
基本
构成。薪资构成是:底薪+绩效(提成)+奖金+补贴+加班工资。如果不是在销售或者类似销售的岗位上,一定要关注一下底薪部分。至于福利,这个得...
基本薪资和
基本工资是
一个意思吗?
答:
是的,基本薪资和
基本工资是
一个意思。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,基本薪资和基本工资是指用人单位按月支付给劳动者的固定工资,包括本金和绩效工资,不包括奖金、津贴和其他津贴。基本薪资和基本工资是劳动者的基本收入,是用人单位支付给劳动者的
最低工资
,是劳动者的基本权利。
底薪和
基本工资
的区别
答:
基本工资与底薪可以不一样。
基本工资是
工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月1500元。月薪1500起与底薪1500含义相同,即最低1500。所以一般地说底薪与基本工资不一致,不是问题。无论知怎么构成...
底薪和
基本工资
有什么区别
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、底薪有责和无责的区别是什么底薪有责和无责的区别如下:1、完成任务量的要求不同,无责任底薪是没有业绩要求的,而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬,但两种情形的工资都不能低于
最低工资标准
;2、责任底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩...
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