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工作两年没签劳动合同
工作
将近
两年
,没有
签合同
,可以要求双倍工资吗?
答:
第十四条 无固定期限
劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续
工作
满...
在用人单位
工作
了
两年
多,一直不
签劳动合同
,但现在用人单位要补签劳动...
答:
在用人单位工作了两年多,却一直
没有签订劳动合同
,单位的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从工作满一个月的次日起开始计算,但最多不超过11个月。由于已
工作两年
多,超过了可主张二倍的工资的时效,无法再追讨二倍的工资。但按照《劳动...
一开始未
签订劳动合同两年
后签怎么赔偿
答:
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位应按被裁减人员在本单位
工作
的年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 根据以上内容,我们可以了解到,虽然是
两年没有签订劳动合同
,但是赔偿只能是十一个月,但是是双倍赔偿。所有不签订劳动合同,其实对...
工作
2年多未
签订劳动合同
,被视为签订无固定期限劳动合同的,但企业不和...
答:
工作
2年多未签订劳动合同,被视为签订无固定期限劳动合同,如果用人单位在劳动者与用人单位之间视为无固定劳动合同期限内一个月之内,
没有签订劳动合同
,可以要求用人单位支付其双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
在公司上班
两年
多了,一直没有
签合同
没有缴纳五险一金,怎么办?
答:
按《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第六、七条规定,
工作
满一个月后,公司未与员工
签订劳动合同
,公司在满一个月的第二天起至满一年的前一日,应该支付员工双倍工资;工作满一年后,仍未签订劳动合同,视为签订了无固定期限劳动合同,即没有终止期限的合同。如假设你2010年1月1日...
工作两年
却
没签合同
,有没有权利向公司所要赔偿?
答:
视为公司与你签订了无固定期限
合同
。你的情况,事实上已视为公司与你签订了无固定期限合同的!因而你可以:1、继续在公司
工作
,公司已不能随便解雇你的,同时,要求公司与你签订无无固定期限合同;如公司不同意,则你可以向当在
劳动
部门申请仲裁。2、如果公司解雇你,则你将获得2倍工资赔偿。
我在我们公司做了快
两年
了没有
签劳动合同
。现在老板说不要我了我该怎...
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方
没有签订劳动合同
,劳动者
工作
快
两年
了,视作劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同,劳动者存在《劳动合同法》第39条情况时,用人单位可以合法与劳动者解除劳动合同,不需要向劳动者支付经济补偿金。劳动者无过错,用人单位单方面解除劳动合同,用人单位需要向劳动者...
在公司
工作两年
但公司从未与我
签订劳动合同
,现不干了能...
答:
在公司
工作两年
,但公司从未与劳动者
签订劳动合同
,视作用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同。超过一个月,用人单位不和劳动者
签劳动合同
,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的...
我在企业上班
两年
了都
没签合同
属于合法吗
答:
劳动合同
法第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:。。。(二)劳动者不能胜任
工作
,经过培训...
工作两年没合同
后
签合同
有效吗?
答:
只要合同不存在无效的情形就是有效的,只不过单位需要承担前
两年没签劳动合同
的法律责任,当然如果两年之后倒签合同的话那就要看是什么情况下补签,如果是在辞职时补签以此来规避未签劳动合同的赔偿,那就属于无效合同。
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