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工厂无故辞退员工怎么赔偿
工厂
要
辞退员工
,员工干了3年零一天
怎么
算呀
答:
工龄在十年以上的,支付工资的两个月。因此,如果员工工作了3年零1天,则应当按照上述规定支付辞退费。具体的支付金额应当根据员工的实际工资来计算。注意:辞退工人的,应当按照法律、法规的规定办理离职手续,并且不得擅自改变或者解除劳动合同。如果您希望了解更多有关
辞退员工
的相关规定,建议您咨询当地...
在
工厂
上班二十年
辞退
怎样补偿
答:
六个月以上不满一年的按一个月工资支付,不满六个月的按半个月工资支付。员工月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的,按员工月平均工资的三倍支付,支付年限最高不得超过十二年。2、用人单位
辞退员工
没有提前三十天书面进行通知的,应当额外支付一个月工资代替通知义务。下列情形用人单位...
被
工厂
开除了工资
怎么
算
答:
用人单位依据规定和劳动者解除劳动合同的,应支付每工作一年一个月的工资作为补偿金,没有提前一个月通知的,多支付一个月工资作为
赔偿
金;
员工
存在不当行为或处于试用期内的,公司与员工解除劳动合同不需要支付补偿金;存在规定情形的,单位额外支付劳动者一个月工资后可解除劳动合同。
工厂
突然
辞退员工
,
员工怎么
办?
答:
如果
工厂
毫无理由的在合同期内
辞退员工
,员工可以根据劳动法要求工厂进行
赔偿
。赔偿的方式按照员工的工作期限进行N+1补偿。N为工作年限,1为一个月的通知期。如果工厂拒绝补偿,职工可以通过行政机关的劳动仲裁的方式争取自己的权益。
我在
工厂
工作了三年零8个月无缘
无故辞退怎么赔偿
?
答:
先去问一下你工作的单位,他们有什么说法,如果答应另外给你补偿金,也就是另加四个月的工资,大致也就这个样子。如果他们什么也不给,你必须维护自己的合法权益,先带着劳动合同去所在地劳动局咨询,因为这涉及劳动争议了,一般是没有违反劳动合同规定
辞退员工
,要给员工每一年工龄一个月的工资,超过...
我在一家外企工作十二年了,公司不景气
辞退
我应当怎样赔付我
答:
如果公司
辞退
我该怎么赔付我? 劳动合同法明确规定违法辞退劳动者应当每工作一年
赔偿
你两个月工资,你工作了11年应当获得22个月的工资 女,在
工厂
工作8年,现在厂不景气,要被辞退,按劳动法,我应被赔多少 你好,如果公司违法解除合同,你可以主张八个月的工资乘以双倍作为公司违法解除合同的经济赔偿。正常解除就是要求八...
工厂
不让上班了工人如何
赔偿
答:
2、劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。二、
辞退员工
需
赔偿
的类型 (一)、需支付辞退...
公司开除
员工怎么赔偿
答:
公司开除
员工
,是否要
赔偿
,具体情况如下:如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司开除员工及其赔偿的规定:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 ...
在
工厂
上班因病
辞退怎么赔偿
法
答:
生病了公司
辞退赔偿
包括两倍的的赔偿金,代通知金还有经济的补偿金,这是在
员工
生病的期间
无故辞退
的情况需要赔偿的内容,如果是因为工作受伤休假,用人单位还需要支付病假的工资等。一、生病了公司辞退赔偿是怎样的? 如果用人单位在职员患病期间无故辞退的话,劳动者可以得到如下赔偿: 1、二倍赔偿金。...
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