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工资四个月才发
在校实习生实习满三个月,第
四个月
还是发实习
工资
,现在第五个月一半...
答:
按照劳动法是可以索要这15天
工资
的。你要先交辞职信,领导同意后再辞职,这样有利于你讨要工资。如果你不打招呼突然就不上班了,要工资时,厂里多半会刁难你的。
有没有厂规定一定满56天
才发工资
答:
没有厂规定一定满56天
才发工资
。劳动法规定干满一天的,就有工资。劳动者办理入职手续之后,工作一天就有一天的工资。一般如果用人单位和劳动者合同中约定的是
月薪
,上班天数应当是每月22天,每天8小时,超过8小时以外的,应当算加班。如果工厂要求满56天才发工资的,劳动者可以通过以下方式解决:1、向...
为什么每个月15号发工资要上满45天
才发工资
啊
答:
为了稳住员工。每个月15号发工资要上满45天
才发工资
是因为为了稳住员工。15号发工资的多为小企业,特别是一些定义为社会服务业、劳动密集型公司。都在次月15-25日发工资。其原因主要是为了稳住员工,用工资圈住员工。
被拖欠5
个月工资
后,是什么样的心情?
答:
刚进公司的时候,迟
发工资
会和大家同步。我为什么不发?后来又多拖了几次工资,再也没同步过。然后我问财务怎么了,财务也说不知道,因为老板没说发工资的消息。其实心里也不是很舒服,后来想走了 第一次被公司欠了
四个月工资
,感觉很累 因为公司每个人都相处得很好,并不是真的想换公司,最后老板...
4个月工资
一次发个税怎么发
答:
前款所说的支付,包括现金支付、汇拨支付、转账支付和以有价证券、实物以及其他形式的支付。 根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》( 国税 发〔2005〕9号)规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一
个月工资
、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由...
在厂里做了半个月、没有
工资发
、说要做一
个月才
有发、怎么办呢?有什么...
答:
《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》二、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,...
为什么有些公司新进员工要工作二
个月
后
才发工资
答:
纯粹是公司赖账……除非你刚来还没有给你做
工资
卡什么的,否则肯定是公司玩猫腻
公司规定了
工资
要压45天
才能
发放。这违法吗?
答:
公司规定了
工资
要压45天
才能
发放,那也只是第一
个月
需要45天发,以后每个月都会正常发,只要你自己记住,万一有一天你离开公司,公司还欠你45天的工资,这种行为算不上违法。
必须干满一
个月才发工资
答:
会按照你的实际出勤天数来计算。 工资,就是员工的
薪资
,它是处于固定工作关系中的员工所应得的
薪酬
,是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。所以,即使你工作时间不满一
个月
,公司也应该按照你的出勤天数给你计
发工资
报酬。
在工厂上班,规定
4个月
辞职
才能
拿到
工资
,但是没有两个月就把我开除了...
答:
能,劳动者与用人单位建立劳动关系,用人单位就应当支付劳动者报酬。根据《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动...
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