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干了两天离职能不能拿工资
在公司上
了两天
班
辞职了
,现在公司不给钱?怎么办?
答:
你是啥年月日在公司上班
了两天
?又是在啥年月日找公司财务索要上班两天的
工资
?你没法提供证据证明自己的叙说是事实,笔者“水6元”认为你是违法
辞职
,你根本没有依法向公司索要自己的工资。劳动者只有依法辞职,才能保障自己的合法权益,最终
拿到
自己的血汗钱工资。用人单位违反《劳动法》第50、91条,《...
自己不想
干了
,
能不能拿到工资
答:
看你
干了
几天,有的公司是7天之内属于试用,
离职不
给工资。不想干得走正规
辞职
手续才能
拿到工资
,自己不上班了,那属于旷工,属于自动离职,一般都不会给你工资的
签了合同,但是想
辞职能不能
的
工资
答:
劳动合同签订后
辞职能拿到工资
。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。当事人协商一致...
员工自己主动
辞职能不能拿到工资
答:
一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才
可以离职
的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、
辞职能不能拿到工资
一般单位都会要求员工在...
员工上班三天自动提出
离职
有
工资
吗?
答:
这种情况下也是有
工资
的。员工在上班期间没有给公司造成损失,而且进行了正常的上下班打卡。公司就要给员工按天结算工资。虽然只有三天也是一样的道理。
想
辞职
当天就走人
工资能拿到
吗?
答:
财务部审核无误再通过银行发放至个人
工资
卡上。其实正规
辞职
应当提前至少一个月写申请,也好让单位找人接替。你辞职当天就打算走人已经很仓促了,工资马上也算
不
出来,大致是拿不到的。但是如果像电视剧里那样是被老板炒鱿鱼了,老板直接一句去财务结算工资,特事特办的话没准
可以拿到
。
离职
提前走
能拿到工资
吗
答:
离职
时提前走原则上也
能拿到工资
,不过,如果自离的这种行为给用人单位造成了经济损失,用人单位是可以按照合同的约定要求员工承担赔偿责任的,所以在拿工资时,有
可能不能拿到
全部的工资,正常情况下离职要提前30天通知。 一、离职提前走能拿到工资吗?离职提前走原则上可以拿到工资。《工资支付暂行规定》第...
老板说我提前
两天离职
没有
工资
,我应该怎么办。
答:
就算是你没签合同,只要给你发
工资
,就形成了劳动关系。你想辞职就
可以辞职
,如果不爽直接去仲裁即可——你稳赢。如果你想维护一下面子,你可以和老板说,我想走,如果你想让我留到有人接班,可以。但是你得给我工资。如果你想撕破脸,赔钱的是你。因为没签合同还发工资,这就相当于无期限劳动合同,...
...这个月只
干了两天
今天请了一天假然后去
离职
会
不
会扣上个月
工资
?_百...
答:
如果你随便离开,没有单位同意,也没有继续工作三十天,就是符合劳动法规定的处分条件,单位
可以
作为旷工处理,扣除你的部分或者全部
工资
,你可以去当地劳动监察大队了解清楚,这是劳动法的规定。
做
了两天离职工资不
结合法吗
答:
法律分析:
不
合法。劳动者只要入职都是有
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资,违反了《劳动法》。劳动者
可以
向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
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