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干了两天离职能不能拿工资
做
了两天离职工资不
结合法吗
答:
法律分析:
不
合法。劳动者只要入职都是有
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资,违反了《劳动法》。劳动者
可以
向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
没有签劳动合同
离职能不能
马上
拿工资
?
答:
没有签劳动合同离职能马上
拿工资
,我国劳动合同法当中明确的规定,离职之后需要立即的对劳动者的工资来进行核算,然后尽快的进行但你同时没有签订劳动合同的状况之下的话,它是属于用人单位方面的过错,需要承担过错责任。 一、没有签劳动合同
离职能不能
马上拿工资?没有签劳动合同离职能马上拿工资,可以...
中途
辞职能拿工资
吗?
答:
【6】提问者对别人追问说:自己没有提前30天,只有10天书面
辞职
。【7】根据《劳动合同法》第90条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同的,给本单位如果造成损失,应当承担赔偿责任。【8】这个问题要由单位举证,如果单位拿不出证据,你
不用
承担赔偿责任。【9】单位要给你补缴保险,必须给你发
工资
,...
在这么一个工厂上班
辞职可以
立马结算
工资
吗?
答:
不可以
的,正常
辞职
是需要按照正常的
工资
解放日期进行结算工资。也就是你这个月辞职要到下个月发工资的时候,才能够领到你的工资。
在工地上干活,
辞职不干了
,
工资能
马上
拿到
吗?
答:
在工地上干活,
辞职
不
干了
,工资应该
不能
马上
拿到工资
,一般工资是到年底才能拿到工资,平常只是发点生活费如果不够用是
可以
预支工资的。
试用期四天
干了
三天半被通知
离职不
给
工资
合理吗?
答:
不合理,试用期被辞退也是有
工资
的。试用期被证明不符合录用条件,
可以不
录用,
不用
支付补偿金,但工资要发 根据《工资支付》第九条规定劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。试用期辞退劳动者需要符合《劳动合同法》第二十一条规定的情形,...
新员工上班
2天
,被辞退,公司
不
给
工资
,是否属于违法行为?请业内人士帮...
答:
如果公司辞退员工
不
支付员工
工资
,是违反劳动法的规定的。另外,公司无故辞退员工,可能会涉及违法解除劳动关系,需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。
可以
向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
...我在一家超市做了8天,因家里有事
辞职
,
能拿到工资
吗?
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度
可能不
是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,...
离职了还能
预支
工资
吗
答:
【法律分析】
离职
员工通常
不可以
预支
工资
,因为离职情况下,预支工资对于单位来说是存在风险的,离职后和原单位已经不存在劳务合作关系,原单位也没有义务再帮助离职员工。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一...
刚来公司上班10天,
辞职可以拿工资
吗
答:
上班十几天后
辞职可以
拿到工资吗? 可以。按日计算工资。上班十年辞职可找公司要双休工资吗 不仅可以要加班费,还可以要经济补偿金。具体事项可与我电话联络。刚上班一个星期想辞职,可以拿到工资吗 理论上,干一天活儿挣一天钱 实际上,工作时间太短,真的不一定
能拿到工资
……即使可以依法维权,...
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