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干了两天离职能不能拿工资
这个月
干了两天离职
,
能不能拿到
本月的
两天工资
啊
答:
原则上
可以拿到
,毕竟是你的
工资
,你可以问老板要,如果你是
干了两天
,第三天不去了,也没有和老板说,你现在想要可以去问老板要,但他要是不给你,你也没办法,你只做了两天,试用期都不算,更别说合同了,所以老板要是说你没来干过,你也没办法。
入职
两天
就
离职
的我,能向公司索要
工资
吗
答:
劳动者才入职
两天
,这种情况,公司不结算
工资
的。特别是公司已经签订劳动合同和办理社保的,那么劳动者要补社保费用给公司的。
试用期,工作
了两天
,
辞职
,
可以
要
工资
吗
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,
可以辞职
,
不
影响结算
工资
。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到
可以离职
。不过...
工作了三天,自己
不
想
干了
,会有
工资
吗?
答:
工作了三天,自己
不
想
干了
,会有
工资
吗?如果你所在的工作单位 是正规的合法的单位的话,他应该给你结算,你工作了是正规的合法的单位的话,他应该给你结算,你工作了三天。是正规的合法的单位的话,他应该给你结算,你工作了三天。所得的报酬是正规的合法的单位的话,他应该给你结算,你工作了三天...
去工厂做了几天
离职
有
工资拿
吗?
答:
根据法律规定,劳动者有取得劳动报酬的权利,即使工作七天
辞职
,用人单位也要按规定支付劳动报酬 。法律依据:《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。第二十条 劳动者在试用期的
工资不
得低于本单位相同岗位最...
试用期
辞职工资
如何结算?
视频时间 00:47
...
不
想
干了
,他说要办
离职
手续,这样
能拿到
这几天的
工资
吗?
答:
能够拿到工资
。提交
辞职
报告后,会给你办理
离职
手续,离职手续中包括要核算薪资,薪资结算单是需要你本人签字的。
...只
干了两天
今天请了一天假然后去正常
离职离职
会
不
会扣上?
答:
当然会扣呀,任何时候请假都是会扣
工资
的。
辞职了两天
的
工资能
认定正常吗
答:
做
了两天离职
,
工资不
结不合法,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止...
试用期期间,
干了
4天
提出辞职
,
可以拿到工资
吗?
答:
试用期期间,虽然只
干了
四天,也是
可以拿到工资
的,因为试用期,是雇者和被雇者,双方的试用期,只要任何一方,提出辞工,都
不
影响薪酬的兑现。如果不给你可以去当地劳动仲裁委员会申诉的。
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