11问答网
所有问题
当前搜索:
年底工厂不给辞工怎么办
厂里不给辞工怎么办
答:
工厂不让离职
的,劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后,劳动者属于依法离职,与用人单位的劳动关系就解除了。如果用人单位违反劳动时间,导致劳动者离职的,延长工作时间每月累计不得超过36个小时,应当支付相应的加班工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
辞工不让
走
怎么
找劳动局
答:
为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、
工厂不让辞职怎么
找劳动局 一般情况下提前30天通知后才能辞职,但单位存在劳动合同法第38条规定情形的,你可随时辞职并要求经济补偿。如不纠正的,及时申请劳动仲裁。二、辞职了公司不发工资
怎么办
? (一)协商解决。
年底
了,想在
工厂辞工
,领导不批准
怎么办
?
视频时间 01:45
厂里
以不工作为由
不给辞职怎么办
?
答:
如果
厂里
以不工作为由
不给辞职
,您可以采取以下措施:1. 沟通:与公司或上级领导进行沟通,说明您想离职的原因,如果有必要,可以提供书面辞职申请。同时,您可以与公司商量解决方案,比如协商离职时间、赔偿等。2. 提交书面申请:按照公司规定,提交书面辞职申请,表达清晰明确的离职意愿和原因。如果公司...
工厂不给辞职怎么
有效的处理
答:
工厂不给辞职
有效的处理方法就是提前三十日以书面形式告知工厂,解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
工厂不给辞职怎么办
?
答:
工厂不让离职
的,劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后,劳动者属于依法离职,与用人单位的劳动关系就解除了。如果用人单位违反劳动时间,导致劳动者离职的,延长工作时间每月累计不得超过36个小时,应当支付相应的加班工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
工厂不给辞工怎么办
,
答:
工厂不让离职
的,劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后,劳动者属于依法离职,与用人单位的劳动关系就解除了。如果用人单位违反劳动时间,导致劳动者离职的,延长工作时间每月累计不得超过36个小时,应当支付相应的加班工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
一个
工厂不让辞职
,找劳动局也没有用
怎么办
?押了一个月的工资走不了
答:
你好,你只要提前一个月申请
离职
,任何人都不能强制你在
工厂
继续上班。而且还要把工资全部付清给你。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。记住了,任何公司都不能违背这一条。
临时工
工厂不给辞工
可以向劳动局告吗
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、
厂里不
批
辞职怎么办
劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后...
工厂不给辞职怎么办
?
答:
2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,
不给
你
办离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工厂不给离职单怎么办
离职工厂不给正常离职怎么办
不给辞工怎么办
厂里不给辞职单怎么办
工厂辞职不给辞职单
进厂不给离职怎么办
工厂说没做满三个月不给辞工
如何举报工厂不给辞工
厂不给辞职怎么处理