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我国实行的工时制度
综合计时工作制规定
答:
综合计算工时制工时是指劳动者根据劳动合同的规定,为履行劳动义务而从事劳动的时间。根据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、原劳动部《关于企业
实行
不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)等规定,目前,
我国的工时制度
主要分为两大类,标准工时制度与特殊工时制度。特殊工时又分...
15个工作日是多久时间
答:
1995年3月25日,《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改,规定为:“职工每日工作八小时,每周工作四十小时。”因此,从1995年5月1日起,
我国
普遍
实行
每周工作5日(周一到周五)、每日工作8小时
的工时制度
。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》1、为了合理安排职工的工作时间和休息时间...
劳动法一个月多少天制
答:
75天。 一、劳动法规定一个月是多少天制 劳动法一个月要上多少天班除去周六周日和法定节日,平均每月为21。75天。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,
我国
目前
实行
劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准
工时制度
。有条件的企业应实行标准工时制度。有些...
我国
现行工作时间
制度
有哪几种形式
答:
标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制 三种
工时制度
的区分 并且根据《劳动法》第三十八条、第四十一条规定,标准工时制还有以下几点要求:①用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日,②因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,一般每天延长工作时间不得超过1小时,③特殊原因每天延长工作时间不得超过...
工作制有几种?
答:
三种。
中国
劳动法规定
的工时制度
有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制:每日工作8小时,每周工作40小时;综合工时制:某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时;不定时...
我国
标准
工时
答:
我国
标准
工时的实施
情况
实行
标准
工时制度
后,企业往往需要进行管理调整,一些需要处理的问题包括制定轮班考勤表、保证员工休息时间、加强管理等方面。同时,政府也要加强对企业的监管,尤其是在工资、社会保障、工伤保险等方面,确保企业遵守法规。实践证明,实施标准工时制度有利于推进企业正规化,提高员工满意度...
工时
工作制分为哪几种?
答:
工时制度
即工作时间制度,据现有情况,
我国
目前有三种工作时间制度,即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。标准工时是我国运用最为广泛的一种工时制度。根据《劳动法》第三十八条、第四十一条规定,标准工时制还有以下几点要求:用人单位应保证劳动者每周至少休息1日;因生产经营需要,经与工会和劳动...
...工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时
的工时
...
答:
第三条 职工每日工作 8 小时、每周工作 40 小时。
实行
这一
工时制度
,应保证完成生产和工作任务,不减少职工的收入。第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要在每周工作 40 小时的基础上再适当缩短工作时间的,应在保证完成生产和工作任务的前提下,根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定...
国家机关
实行
每天七小时工作
制度
违反劳动法吗
答:
法律分析如果公司需要,而且不违反劳动时长的规定,保证了工人的正常休息时间,并给与了相应的补贴,单位也是不违法的。对于
实行
计件工作的劳动者
的工时
应参照八小时
工时制度
加以计算,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。企业因生产特点不能实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其余工作和休息办法...
什么是
工时制度
,
我国
目前有哪些工时制度
答:
每天工作5天,每天工作8小时);2、综合计时制(分别以月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。);3、不定时
工时
制(是一种因工作性质和工作职责的限制,劳动者的工作时间不能受固定时数限制,而直接确定职工劳动量的工作
制度
。)...
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