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我国实行的工时制度
我国实行
职工每日工作()小时,每周工作()小时
的工时制度
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答:
我国实行
职工每日工作8小时,每周工作40小时
的工时制度
。这是我国《劳动法》规定的基本工作时间制度。在劳动法中还规定了劳动者在超过规定的工作时间后,应当按照法定标准支付加班工资或者休息补助。劳动者在休息日或者法定节假日上班的,用人单位应当按照法定标准支付加班工资或者给予补休。同时,我国也允许在...
国家标准
工时制度
答:
3. 标准
工时制度
,又称标准工作制度,是由立法确定的基本工时制度,规定了一昼夜中的工作时间长度和一周中的工作日天数,是其他特殊工时制度的计算依据和参照标准。4. 标准工时制度并非固定不变,随着社会的发展,标准也在不断发展和提高。
我国
根据《国务院关于职工工作时间的规定》,
实行
每日工作8小时、...
劳动法规定有几种工作制
答:
根据《国务院关于职工工作时间的规定》,
我国
目前
实行的
是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。综合计算工时工作制,是指单位以标准工作时间为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间
的工时制度
。实行综合计算工时工作制的岗位,需企业报经当地区县...
国家规定每月工作时间是多少
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家
实行
劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时制度
。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。根据
我国
劳动法的详细规定,计算工资的每月天数,要除去法定的...
我国
工作时间的种类有哪些
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家
实行
劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时制度
。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日...
国家规定每月工作时间是多少
答:
国家
实行
劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据劳动法第三十六条规定
的工时制度
合理确定其劳动...
我国
标准
工时制度
如何规定
答:
根据《国务院关于职工工作时间的规定》,
我国
目前
实行的
是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。 中华人民共和国 劳动法 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时制度
。 第三十七条对实行计件工作的劳动...
国家规定工作时间一天最多在几个小时?
视频时间 01:45
我国
目前
实行的
工作时间
制度
有哪几种
答:
标准
工时
制:即5天8小时,周六日加班按200%,平日加班按150%,法定节假日按300%支付加班费。如未申请其他工时制,默认为此种工时制。不定时工作制:每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间
制度
。但是
实行
不定时工作人员的工作时间仍应按照相关法规文件的规定,平均每天原则上工作8小时,每周至少...
工时制度
有哪几种?
答:
标准工时制、缩短工时制、延长工时制、综合计算工时制、不定时工时制。
工时制度
即工作时间制度,据现有情况,
我国
有五种工作时间制度,即标准工时制、缩短工时制、延长工时制、综合计算工时制、不定时工时制。标准工时是我国运用最为广泛的一种工时制度。简介 这类工时制度是指,每一工作日没有固定的上...
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国家职工工作时间规定
中国工作时间制度
劳动法规定加班时间不得超过