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我国实行的工时制度
我国实行
职工每日工作多少小时每周工作多少小时
的工时制度
答:
第三条 国家
实行
职工每日工作8小时、平均每周工作40小时
的工时制度
。第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。第五条 因工作性质和工作职责的限制,需要实行不定时工作制的,职工平均每周工作时间不得超过44小时。第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工...
我国实行
职工每日工作几小时每周工作几小时的工作
制度
答:
法律分析:
我国
目前
实行
职工每天工作8小时,平均每周工作时间不超过44小时。但如果有生产需要,可以适当延长。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时制度
。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一...
我国的
劳动法规定国家
实行
劳动者每日工作时间不超过几小时
答:
法律分析: 国家
实行
劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时制度
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
我国实行
几小时工作制
答:
8小时。每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。标准
工时制度
,也称为标准工作制度,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍
实行的
基本工时制度。标准工时制是标准和基础,是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。因此标准工时制具有至关重要的意义,也是...
我国实行
职工每日工作几小时每周工作几小时
的工时制度
答:
我国实行
职工每日工作8小时、每周工作40小时
的工时制度
。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。法定工作时间是职工每日工作8小时、每周工作40小时,任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。劳动者或...
工时制度
有哪几种
答:
1.标准工时工作制。即国家规定的员工每日工作8小时,每周工作40小时的标准
工时制度
。
我国
多数企业采用这一制度。2.综合工时工作制。即综合计算工时工作制,它是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分员工,采用以周、月、季或年度为周期综合计算工作时间的一种工时制度。但其...
我国实行
职工每日工作几小时每周工作几小时
的工时制度
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家
实行
劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时制度
。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。这两...
我国
法定职工工作时间是每日工作几小时每周工作几小时
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家
实行
劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时制度
。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。...
根据劳动合同法律制度的规定,下列不属于
我国实行的
主要
工时制度
的是...
答:
【答案】:C 【答案】C 【解析】目前
我国实行的工时制度
主要有标准工时制、不定时工作制和综合计算工时制。
工时制度
有哪几种
答:
1.标准工时工作制。即国家规定的员工每日工作8小时,每周工作40小时的标准
工时制度
。
我国
多数企业采用这一制度。2.综合工时工作制。即综合计算工时工作制,它是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分员工,采用以周、月、季或年度为周期综合计算工作时间的一种工时制度。但其...
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