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我国实行的工时制度
根据劳动合同法律制度的规定,下列不属于
我国实行的
主要
工时制度
的是...
答:
【答案】:C 【答案】C 【解析】目前
我国实行的工时制度
主要有标准工时制、不定时工作制和综合计算工时制。
工时制度
有哪几种
答:
1.标准工时工作制。即国家规定的员工每日工作8小时,每周工作40小时的标准
工时制度
。
我国
多数企业采用这一制度。2.综合工时工作制。即综合计算工时工作制,它是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分员工,采用以周、月、季或年度为周期综合计算工作时间的一种工时制度。但其...
工时制度
有哪几种
答:
标准工时制是标准和基础,是其它特殊
工时制度
的计算依据和参照标准。因此标准工时制具有至关重要的意义,也是各国劳动立法中的重要内容。标准工时制中的标准并不是一成不变的,随着社会的发展,标准也在不断发展和提高。根据《国务院关于职工工作时间的规定》,
我国
目前
实行的
是每日工作8小时、每周工作40小时...
新劳动法规定每周上班时间不超过48小时不算违法是吗?
答:
按照平均每周工作时间不超过44小时,每天加班不超过1小时计算,一周工作时间不超过48小时不算违反劳动法有关工作时长的有关规定。法律依据:第三十六条 国家
实行
劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
的工时制度
。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条...
我国
工作时间的种类有哪些
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家
实行
劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时制度
。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日...
我国实行
职工每日工作多少小时每周工作多少小时
的工时制度
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家
实行
劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时制度
。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。这两...
工时制度
有哪几种
答:
标准工时制是标准和基础,是其它特殊
工时制度
的计算依据和参照标准。因此标准工时制具有至关重要的意义,也是各国劳动立法中的重要内容。标准工时制中的标准并不是一成不变的,随着社会的发展,标准也在不断发展和提高。根据《国务院关于职工工作时间的规定》,
我国
目前
实行的
是每日工作8小时、每周工作40小时...
国家规定一个月上班最多上多少小时
答:
《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。
我国
《劳动法》第三十六条规定 国家
实行
劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
的工时
制 。
上班时间国家规定多少小时
答:
《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。
我国
《劳动法》第三十六条规定 国家
实行
劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
的工时
制 。
我国实行
职工每日工作多少小时每周工作多少小时
的工时制度
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家
实行
劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时制度
。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。这两...
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