11问答网
所有问题
当前搜索:
我国实行的工时制度
我国实行
几小时工作制
答:
8小时。每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。标准
工时制度
,也称为标准工作制度,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍
实行的
基本工时制度。标准工时制是标准和基础,是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。因此标准工时制具有至关重要的意义,也是...
在
我国
国家
实行
劳动者每日工作时间不超过多长时间
答:
一、劳动法规定工作时间不能超过多久?劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
的工时制度
。对
实行
计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第...
我国的工时制度
有哪些
答:
法律主观:
我国
劳动法规定
的工时制度
有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前
实行
劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能...
一天工作多少小时是合法的
答:
我国
的标准工时为劳动者每日工作8小时,平均每周工作40小时,每周至少一天休息日。
实行
计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时
的工时制度
,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8...
目前
我国实行的工时制度
主要包括( )。
答:
【答案】:A, C, D 除标准
工时制度
外,《劳动法》第39条规定:企业因生产经营特点不能
实行
标准工时制度的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。其他二[作和休息办法主要有不定时工作制和综合计算工时工作制两种形式。
国家规定的标准的一个月
工时
是多少小时
答:
《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。
我国
《劳动法》第三十六条规定 国家
实行
劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
的工时
制 。
我国实行
职工每日工作()小时,每周工作()小时
的工时制度
?
答:
标准工时是指正常工作时间标准,即法律规定的职工在每个工作日相对固定的工作时间,是
我国工时制度
的主要形式。国家机关、社会团体、企业事业单位在正常情况下普遍
实行的
工作时间制度。我国的标准工作时间以前是每日8小时,每周6天,工作48小时。工时制度的类型:1、标准 标准工时制是由立法确定一昼夜中工作...
国家规定
的工时制度
答:
劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时
的工时制度
。
我国
法律法规对限制延长工作时间的具体措施作了规定。(1)限制延长工作的时间。我国劳动法第四十一条规定,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
我国实行的工时制度
主要有
答:
标准工时制,不定时工作制,综合计算工时制。工时制度是反映一个国家或地区劳动力市场特征的重要指标,是劳动力市场的基本组成部分。在
我国
,工时制度是由劳动法规定的,劳动法是保障劳动者权益的重要法律,其规定的工时制度具有法律约束力。我国目前
实行的工时制度
主要有三种,分别是:a.标准工时制:由国家...
根据劳动合同法律制度的规定,下列不属于
我国实行的
主要
工时制度
的是...
答:
【答案】:C 【答案】C 【解析】目前
我国实行的工时制度
主要有标准工时制、不定时工作制和综合计算工时制。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
标准工时制规定
中国现在是几小时工作制
我国实行多少小时工作制
国家法律规定的工时制度
宪法对职工的工作时间
国家正常工作日几个小时
国家劳动法时间规定
中国工作时间
中国工人是几小时工作制