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我国工时制度的种类
工时制度
有哪几种
答:
1.标准工时工作制。即国家规定的员工每日工作8小时,每周工作40小时的标准
工时制度
。
我国
多数企业采用这一制度。2.综合工时工作制。即综合计算工时工作制,它是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分员工,采用以周、月、季或年度为周期综合计算工作时间的一种工时制度。但其...
工时制度
有哪几种
答:
1.标准工时工作制。即国家规定的员工每日工作8小时,每周工作40小时的标准
工时制度
。
我国
多数企业采用这一制度。2.综合工时工作制。即综合计算工时工作制,它是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分员工,采用以周、月、季或年度为周期综合计算工作时间的一种工时制度。但其...
简述工作时间
的种类
。
答:
综合计算工作时间是指因用人单位生产或工作特点,劳动者的工作时间不宜以日计算,需要分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间长度的
工时制度
。适用范围包括:1)交通、铁路、邮电、航空、水运渔业等需要连续作业的职工。2)地质资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分...
工时制度
有哪几种
答:
1.标准工时工作制。即国家规定的员工每日工作8小时,每周工作40小时的标准
工时制度
。
我国
多数企业采用这一制度。2.综合工时工作制。即综合计算工时工作制,它是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分员工,采用以周、月、季或年度为周期综合计算工作时间的一种工时制度。但其...
我国
工作时间
的种类
有哪些
答:
一、
我国
工作时间
的种类
有哪些1、根据相关法律规定,我国工作时间种类包括标准
工时
时间和非标准工作时间。具体如下:(1)标准工作时间是根据法律规定正常情况下的工作时间,分为标准工作日和标准工作周;(2)非标准工作时间是在特殊情形下适用的不同于标准工作时间的工作时间。2、法律依据:《中华人民共和...
我国
工作时间
的种类
有哪些
答:
一、
我国
工作时间
的种类
有哪些1、根据相关法律规定,我国工作时间种类包括标准
工时
时间和非标准工作时间。具体如下:(1)标准工作时间是根据法律规定正常情况下的工作时间,分为标准工作日和标准工作周;(2)非标准工作时间是在特殊情形下适用的不同于标准工作时间的工作时间。2、法律依据:《中华人民共和...
工作时间
制度
有哪几种
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十五条国家实行带薪...
工时
工作制分为几种(工时工作制分为哪几种)
答:
2、标准工时是
我国
运用最为广泛的一种
工时制度
。3、根据《劳动法》第三十八条、第四十一条规定,标准工时制还有以下几点要求:用人单位应保证劳动者每周至少休息1日;因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,一般每天延长工作时间不得超过1小时;特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时;每月延长工作时间不...
劳动法规定的综合
工时制
答:
如果超过了法定工作时间总数,应当支付加班费。也就是说,在法定工作时间总数内,公司可以采取调休的方式,而不用支付加班费。 对于标准
工时制
来说,用人单位如果安排劳动者在工作日和法定节假日加班,必须按照法定标准支付加班工资。不论劳动者是否同意,都不能通过调休的方式而不支付劳动者加班工资。
我国
...
工时
工作制分为哪几种?
答:
工时制度
即工作时间制度,据现有情况,
我国
目前有三种工作时间制度,即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。标准工时是我国运用最为广泛的一种工时制度。根据《劳动法》第三十八条、第四十一条规定,标准工时制还有以下几点要求:用人单位应保证劳动者每周至少休息1日;因生产经营需要,经与工会和劳动...
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