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提出辞职一个月公司不让走怎么办
...如果30天之后
公司不让走
,
怎么办
?这样合法吗?
答:
你继续上班满30天,次日就可以向
公司提出办理辞职
的手续,公司应该予以办理(《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则公司就是违法。2、公司违法不给你办理辞职的手续,劳动者认为公司侵犯其劳动保障合法权益的,有权向...
会计
提出
离职,但
公司
以无人交接为由
不让走
,如何处理?
答:
眼看就要满
一个月
了,还是没招到人,她问我能不能直接把全部东西给完老板就走?当然是不可以,财务负责人或者办税员,必须要在税局变更信息,完成交接手续才能离开。但你
辞职
一直
不让走
,可以看看以下的普法内容。
公司不
给辞职表也不让离职
怎么办
?如果公司不肯给你辞职表,那你可以自己打一份。因为...
辞职
到期了领导故意为难
不让走
,
怎么办
,可以报警吗?
答:
2、即时
辞职
,即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况(例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况),劳动者书面
提出
解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;3、劳动者违法辞职的...
要
辞职
,
公司不让走
,
怎么办
?
答:
一、个人
提出
离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
工作
辞职
了,又想回去,可是领导不太同意,该
怎么办
,
一个月
了,怎么办?
答:
这样的如果
辞职
后在想回来基本上不可能,除非和单位领导关系不错或者说你是高技术人才这样的。你在和单位领导谈谈吧,如果领导不同意你就别勉强了,这样就给求人似的很丢人会让
公司
的人瞧不起你,就算你回来了肯定不会做原来的工作,到时候估计你得下车间了,真的不如重新找个单位重新开始算了。
辞职
需要提前三十天
提出
申请辞职,而我现在就要离职了,
公司不让走怎
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面
提出
解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
我想
辞职
但
公司不
要我
走怎么办
答:
但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定
提出
解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月
工资的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条...
我
一个月
前
辞职
,到期了,但是用人单位
不让
我走,非要我再留一个月,可是...
答:
3.工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略)。4.打卡记录、考勤记录、加班通知等。5.其他劳动者的证言。6.发表有自己作品的
公司
内部刊物、或者公司网站有关自己事迹的报道。7.工作记录单、本人代表公司签订的采购合同、...
辞职公司不让走怎么办
答:
正常离职,
公司不让走
,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给
办理辞职
手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到...
辞职公司不
放人 ,不结工资
怎么办
?
答:
比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,
有一个
足以证明劳动关系) ,你有公司签名的
辞职
信就是证据...
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