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提出辞职一个月公司不让走怎么办
辞职
报告提前
一个月公司不让走
答:
法律分析:书面辞职报告已经提交一个月了,是可以依法离职的,如果领导不让走,
可以联系当地人社局的劳动保障监察大队
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
提出
离职后
一个月
了不放人
怎么办
答:
法律分析:1.有辞职申请书就够了,根据相关法律规定,员工只要提前书面申请,就可以办理离职手续
。法律规定上,提前三十天书面通知单位辞职,到期就可以离职。辞职是通知单位,不是要批准。如果单位不办理离职手续,造成损失,可以要求单位赔偿 2.
最好是和单位协商
,把道理讲清楚,找人交接完,如果没办法协商...
辞工
一个月
到期
不让走怎么办
视频时间 01:02
写了
辞职
报告,不到
一个月
的时间就被
公司
无故辞退
怎么
维权?
答:
对仲裁裁决不服的,
可以向人民法院提起诉讼
。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
提出辞职一个月公司不让走怎么办
视频时间 00:57
辞职一个月公司不
放人
怎么办
?
答:
提前一个月提交辞职后可自行离开,但必须是你要提交正规的辞职信,并且保证送到了公司相关领导的手里,这样,在
辞职一个月
之后,如果
公司不
放人,你可以自行离职。还有就是试用期内辞职只要你提前三天提交正规辞职报告,那么三天之后你便可以自行离去。一般公司不放人走就那么几个理由,一个是未找到合适...
提前
一个月
离职申请,
公司不让走
可以走吗
答:
法律分析:不可以。辞职不批,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
我想跳槽,但是
辞职
要
一个月
后才能走,用人单位又不可能等我一个月...
答:
你现在的情况,可以和人事协商,看能不能提前离职,如果不能,那就只好再等待了,等这边招好了人,办完交接才能离职。一般新单位会考虑你与上个单位的交接情况的,如果你之前工作没有完全交接完毕,并且没有离职证明,有的新单位是不会用的。你现在可以这么做:两边
公司
都进行协调,看新公司是否愿意等...
辞职一个月公司不让走
,说没招到人
怎么办
?
答:
走人,
结算不到位申请劳动仲裁
。一般公司签订劳动合同时都有对于辞职的明确要求,提前一个月递交辞职报告是常规,如有其他竞业限制的也会有协议,如果这些你都做到并遵守,公司方面没有强制留人的理由。对于个人来说,拖延一天就有可能失去一个机会,对于公司来说,有一个团队可以调配,有着他的应急机制。
提前
一个月
跟老板
辞职
,他说没招到人
不让走怎么办
?
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
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离职超过30天没交接完
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