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提前一个月辞职老板不让走拿工资
已经
提前一个月
说出
辞职
了,
老板不让走
,可不可以直接走人?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理离职手续等;2、没有
提前
30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
合同期到了,到期前
提前一个月辞职
,
老板不
给走压
工资
怎么办?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
我交
辞职
报告快
一个月
了,可是家里真有事,
老板不
放人 ,不给
工资
...
答:
不然需要
提前
30天通知,否则
离职
的话,企业可以按照合法的制度扣除
工资
,如果期间对公司完成损失,也需要赔偿。 如果你
辞职
,
老板不
给工资,你可以去申请仲裁。 辞职报告交了
一个月
了,老板一各种理由不放人我该怎么办? 劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及影印一份辞职书,辞职到期以后...
我干了
一个月
的活想
辞职老板不让走
答:
如果员工
提前一个月
(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难
不让离职
,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。另外,非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果
提前申请离职
,劳动合同有依法...
我
提前一个月
打
离职
报告了可是今天走
老板不让走
还不给
工资
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位不支付其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局...
提前一个月辞职
,
不让走
,
工资
不给, 怎么办?
答:
劳动者
辞职
,只需要
提前一个月
以书面的形式通知用人单位就可以 解除劳动关系 ,劳动者辞职到期的,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地...
提出
辞职
,未干满
一个月
就想走,
老板
如果以这个为理由扣我
工资
,我该怎么...
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后
一个
工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10...
提前一个月辞职
,一个月后
老板不
给
工资
,
不让走
?
答:
首先对于
老板
来说。你是对他有用的人。这一点说明你是这方面的人才。老板的确有他的苦衷。如果没有招到人,他把你放走了。他的事情就会落下。无疑,这对他肯定是
一个
损失。他耍赖,估计也是无可奈何的事情。我建议你和他谈好条件。再为他多干几天,
薪水
大家都能接受的程度。人的一辈子也不会...
我
提前一个月辞职不
发
工资
怎么办?
答:
提前一个月辞职
,办完交接不发
工资
的话可以去劳动局进行申诉仲裁叫公司发公司并赔偿的,因为你提前了一个月辞职,这事合法规的。aqui te amo。
签了半年劳动合同,
提前一个月
用微信和
老板提出离职
,老板当做没看到,现 ...
答:
二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用
提前
30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月工资
的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担...
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