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提前一个月辞职老板不让走拿工资
辞职提前一个月
说了但是
不让
我走,我走扣
工资
怎么办
答:
法律主观:劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
,劳动者辞职到期的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当...
劳动合同规定
提前离职
可
提前一个月
提出申请,但一个月过后单位还是
不让走
...
答:
1、应提前 30 天以书面的形式,把辞职的原因写清楚,并要求单位在30天内办理交接手续,报老板审批
,双方签字(或仅有单方签字)的同时,自己留存一份,可以做为证据;2、自己主动提出辞职,没有补偿金;3、到了30天期满时,可以要求单位结清工资,立即走人;4、如果,单位即不办理交接,也不结清工资...
已经
提前一个月
说出
辞职
了,
老板不让走
,说是没干够一年要扣半个月工 ...
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
想要
离职
,但是
老板不
同意,那我
工资
也不要了直接走人,招呼都不打,可以吗...
答:
不可以的
。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。
单位故意刁难不让离职,是违法的
,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同...
我
提前一个月
已经给
老板辞职
信了,可是他还是
不让
我走。
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理离职手续等;2、没有
提前
30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
没签合同,以
提前一个月辞职
,由于缺人,
老板不让走
,我该怎么办
答:
其中明确规定了:劳动者可
提前
30日通知用人单位解除劳动合同,30日后正式
离职
,用人单位应为劳动者结算
工资
并出具解除劳动合同证明书和办理社保、档案的转移。也就是说,你如果想
辞职
的话,跟用人单位批准与否不发生任何关系,你只需要保证提前30日通知到用人单位,然后做好交接即可。
老板
说
提前一个月
打
辞职
报告,一个月后批准,可是一个月后他因为找不上 ...
答:
建议你:1、如果自己已经有了更好的工作岗位,及时和
老板
谈向他讲明,让他
有一个
综合的考虑。当然包括待遇等等。2、尽时间安排,既不误自己的新工作,也要把自己手头的相关工作有一个完善的交接,不要太决绝,要留有余地,毕竟人一生路还很长,另外也是作为一个人的职业操守。当一天和尚,就要撞好...
提前一个月辞职
,
老板不
批怎么办?如果走了他扣钱呢
答:
按照劳动法的规定。如果
辞职
再
提前一个月
的时间上交辞职报告提出辞职申请。那么
老板
一个月之后,如果是不批准的话,可以走劳动仲裁的程序。旅行辞职的手续,他对。我不可能拖欠你的
工资
。否则。你可以通过司法程序,要回他拖欠你的工资。
我
提前一个月
提交了
辞职
信,可走的时候
老板不
同意,可我打算离开,还有一...
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第三十七条 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
老板
若无故克扣你的
工资
,你可向当地的劳动监察部门举报。
如果
辞职一个月
了没有招到人
老板不让走
答:
法律分析:员工
辞职
需要
提前
三十日以书面形式通知用人单位并按照双方约定办理工作交接。当劳动者完成前两项时,即可在三十天到期后要求单位办理
离职
手续并结清
工资
,如果单位拒绝办理离职或支付工资即可向有关部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前...
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