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期望薪资写低了怎么办
如何跟猎头谈
薪酬
答:
如何和猎头谈
薪资
一般告诉猎头你目前的薪资,然后告诉他你
期望
的薪资,他会根据你的情况和公司开的薪资,去帮你谈,所以直说的好!威特猎才 面试如何谈
薪酬
? 面试中谈论薪酬,对毕业生来说是个敏感的话题。说高了,怕把用人单位吓跑,说
低了
,怕把自己降价
处理
,并让对方感觉对自己没信心。到底
怎么
把握分寸呢,请看灿坤...
...填写呢还是填低一点?如果如实填写了,那
期望薪资
该怎
答:
人往高处走,水往低处流!如实
写薪资
,
期望工资
可以更高一点 如果你面试的单位觉得你能力不错,会再跟你谈薪水的! 来自职Q用户:刘先生 如实写!找工作奔着
工资低
去是什么想法?除非综合福利待遇高过上一家,不然不建议去。 来自职Q用户:马先生 ...
期望薪资怎么
填最好
答:
如果你认为自己很优秀,那就直接写明你想要的工资,凭借优秀的工作经历、技能吸引HR的目光,让HR觉得你能为公司创造的价值配得上你想要的工资。如果你认为自己能力有限,没有把握,但是又想获得这份工作,可以直接写明最低的
期望薪资
,由HR自己做判断,这也不失为一个好方法。期望薪资的填写注意事项 1...
找到一份新工作,
薪水
没谈好,我该
怎么办
?
答:
真的很想去这个公司,但是钱要少了,这个offer我还有反悔的余地吗?你好,你的问题我也曾经遇到过。很多年前,从北京回到成都工作,不知道成都本地的行情,面试的时候要价就
低了
,后来才知道和我同级别的人基本
工资
都比我高,老板为了留住我给我绩效工资加了倍。不过一年后我因为有更好的选择还是跳槽...
面试中如何回答“你
期望
的
薪资
是多少”?
视频时间 00:36
如何压低求职者的
薪资期望
?
答:
二、不要直接询问应聘者对薪酬的希望 很多企业在让求职者填写简历的时候,简历中有这样一个填空项目,就是让写
期待薪酬
,而且有的HR在谈薪过程中也会问到这样的问题,其实这样已经给予应聘者开价的权力,这样在谈薪过程中会处于不利地位。不妨想想,当你让他说出
期望薪资
,你又不能满足他的时候
怎么办
...
用人单位要求你填报
期望
月薪,
怎么
填合适?
答:
如果把
期望
的
薪水写
在简历上或者求职表上,就可能会带来几种危险。1.老板知道了求职者目前的薪水比他们愿意付的高,即使求职者可能自愿降薪,但是求职者就会失去面谈表达意愿的机会,因为老板通常不愿雇用这种薪水要求高的人。 2.老板知道了求职者目前的薪水远比他们愿意付出的低,求职者可能有了面谈的...
面试过程中,
期望薪资
应该如何去填写?
答:
另外还要问清楚公司的加班情况和福利情况,加班多不多,有没有加班费,有没有项目奖和年终奖,这些都要衡量到你的
期望薪资
里去。有些公司笔试面试前要求填
期望工资
的,可以填高一点点,给自己留点空间。当招聘信息上展示是“3000-8000”时,可以先让面试官看完简历后以及询问完相应问题后,让面试官...
面试官问你
期望的工资
的时候,你应该
怎么
回答
答:
一般当面试官问到你
薪资期待
时,基本可以判断企业对你的岗位匹配度是认可的,但也别盲目乐观,狮子大开口,很容易给企业留下坐地起价、不职业的印象,当然,过分低谷自己,报一个很低的价格,也会让企业怀疑你是不是“物有所值”,毕竟,面试的时间很短,谁也不敢百分百肯定自己的判断。所以,当企业...
面试官问你的
期望薪资
的时候,一般说多少比较好?
答:
当然,一般面试官会在你问这个问题之前问你
期待工资
的问题。
怎么办
?我的经验是:比你以前的公司高20%到30%就可以了!预计工资多少合适?不要错过面试官的经验如果你以前拿到了8000元月的工资,当面试官提出这个问题时,你可以告诉他你的预计工资是1w元。让任何公司在面试前填写面试表格。这张面试表格...
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