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档案有劳动合同吗
劳动合同
没有存放在
档案
里
答:
公司限制你
档案
调动的,可以申请劳动仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的
劳动合同具有
约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...
劳动合同
要放在
档案
里面吗
答:
法律分析:
劳动合同
是要存入人事
档案
的,劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即
具有
法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。法律依据:《中华人民共和国...
档案
里要放
劳动合同吗
答:
法律主观:想知道
劳动合同
要放到
档案
里的,一般具体问题具体分析:)1.可以将以前的劳动合同和离职证明放进档案里2.好处:2.1有的公司(特别是大部分外资企业或者是部分国内大企业),工龄不同,工资或者是年假等其他福利会有不同通常是工龄越长,好处越多了,不只是事业单位哦2.2自己带着搬家什么的...
劳动合同
入
档案吗
答:
并在十五日内为劳动者办理
档案
和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的
劳动合同
的文本,至少保存二年备查。
劳动合同
与
档案有
关吗
答:
法律主观:
劳动合同
会在
档案
里,没有档案,劳动部门不会认证劳动合同的。果你与单位签定了劳动合同、单位又有人事档案管理权限,单位就必须为你免费办理、保管你的人事档案。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第十六条,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系...
劳动合同档案
里面有一份吗
答:
一、
劳动合同
要放
档案
里吗? 需要,一般劳动合同中会有规定:本合同一式三份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,自签订之日起生效。除档案外,录取通知书,职工登记表,转正定级表等都应放入档案,同时,这些也能证明工作经历。 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议...
劳动合同
归入人事
档案
第几类?
答:
有些用人单位可能不会把
劳动合同
存入
档案
当中,但是,员工转正定级等这些重要的通知文件肯定会放入人事档案当中,人事档案就是员工的个人档案,一般都是由用人单位来保管的。另外,根据国家劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
私企的
劳动合同
会放进
档案吗
答:
法律分析:个人企业签订的
劳动合同
也应进入
档案
。个人档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时,都需要使用档案。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、...
劳动合同
会放到
档案
里吗?
答:
因此
档案
也体现当事人的工作单位情况。
劳动合同
,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即
具有
法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。二、订立劳动合同的原则有哪些...
档案
中没
有劳动合同
怎么办?
答:
如果劳动者的
档案
中没
有劳动合同
也是需要进行补办劳动合同或者是出具相关证明材料才可以,在劳动法中也是规定了用人单位在与劳动者确定了劳动关系后也是需要签订劳动合同的,一般情况下需要在一个月内签订完成,当超过一个月仍然没有签订则需要支付双倍工资作为赔偿金。 一、档案中没有劳动合同怎么办?档案...
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