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没做满三个月辞工要扣工资合法吗
电子厂人事说要
做满三个月
才能,
辞工
,哪我第二个月说
辞工
,行不行,他...
答:
电子厂是在欺负你呀孩子。他说
三个月
,他以啥说的?国家法律法规吗?他也可以说六个月。但是再大你企业大不过劳动法。你就按国家法律法规就行了。干一个月必须签订劳动合同而且五险一金劳动合同必须有,否则就是违规。劳动局罚款五万起步。你看他是给你付二个月
工资
拉到呢还是让劳动局罚款划算。你...
上班签了劳动合同没到期,提前一
个月辞工
,扣一个月
工资合法吗
答:
劳动者上班签了劳动合同没到期,提前一
个月辞工
,扣一个月
工资
不合法。劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位返回克扣的工资。《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予...
辞工
的但是
工资未
要等每个月发工资的时候才发,可以申请劳动仲裁要求赔 ...
答:
你
辞职
了,
工资
在下
个月
发薪日给你发放,这个是合理的。即使你去申请劳动仲裁也没有多大意义,建议和前单位沟通好。如果发薪日前单位
未
发放你应该所得工资收入是可以申请劳动仲裁的。
签订了合同
未满三个月
,提出
辞工
最快几天可以
离职
?
答:
法律分析签了合同试用期
辞职
的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一
个月
通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,劳动者就可以
离职
,用人单位在劳动者离职时一次性结清劳动者所有
工资
。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日...
辞快工
要扣
钱
合法吗
?而且我还
未满
16岁,好像扣半
个月
,合法的吗?
答:
劳动者没有按照正常的
辞职
程序辞职的,用人单位是不能克扣其
工资
的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给...
...要
做满
四
个月
才能
辞工
,不然
扣除工资
1500,属于
违法
答:
属于违反劳动法 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。属于克扣工资。
一定要
做满
一
个月
才能
辞工吗
?辞工后一定要满一个月才能
离职吗
?
答:
辞职要
一
个月
才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位
未
按照...
...公司要做急
辞工
处理
合法吗
,还将
扣除
半月
工资
。。。
答:
如果公司
未
缴纳社保的话,你可以按被迫
辞职
处理,可即时离开,公司需结清你工作天数的
工资
。你还可至劳动监察大队举报,要求公司补缴工作期间社保。其他,你需要了解的有:1、劳动合同未盖章,你是否已签字,如已签字,且合同在公司处的话,公司可以补盖章的。2、试用期内提前三天提出辞职,试用期后提前30...
在
未满
一
个月
的时间
辞工
出现用人方只支付一半的
工资
这
合法吗
?
答:
法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《
工资
支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条 ...
辞工
公司
要扣
回保底
工资合理吗
?入职时公司要求
做满
一年才能辞工,前
答:
单位不得随意克扣员工的劳动所得,也不得拖#欠员工
工资
,而且员工辞职是根据员工个人意愿进行的,单位不得强制安排关卡,让员工不得辞职。员工
辞职需要
提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可...
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