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没和老板提前离职还有工资吗
我
没和老板
打招呼就不干了他压我十五天
工资
怎么办
答:
如果员工
未与
公司办理
离职
手续就到其他公司上班,造成原公司损失的(有实际数字证据),公司可以要求员工赔偿损失。 如果擅自离职,没有办完合法手续,出现相关劳动方面问题,劳动者需承担一部分责任,员工要离职法律程序,是维护自身权益的最好方式。所以用人单位是有权从
工资
中扣除一部分员工无故离职造成的公司...
没
有
签订劳动合同自动
离职
能拿到
工资吗
?
答:
1、没有签订劳动合同自动
离职
能拿到
工资
;2、上班快三个月
没有
签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、
未
签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
员工
离职
,
未
办理离职手续,公司
没有
发
工资
,合理吗?
答:
法律分析员工自动
离职没
办离职手续,公司有权不发给离职后的
工资
,但是,员工离职前正常出勤应得的工资,公司无权不给发。劳动者没办离职手续,用人单位扣发劳动者的工资,劳动者可以回原用人单位办理工作交接
和离职
手续,用人单位应当支付劳动者的合法报酬,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人...
没签劳动合同但我想马上不干了可以拿到
工资吗
?
答:
用人单位如果没
有
和劳动者签订劳动合同,对于劳动者是可以要求双倍的经济补偿金的发放的,在这种状况之下如果
辞职
,也可以拿到自己的
工资
,并且也是在很短的时间当中能够拿到。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未与
劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
离职
发
工资吗
答:
法律分析:要发的;不过如果劳动者擅自
离职
,
没有提前
30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者
工资
,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
上班只有二十天,我不想做了,能发
工资吗
?
答:
当然要发给你了,虽然二十天一般都是在试用期里面,
工资
会低一点,但是这也是你的劳动所得,所以必须要给你发这二十天的工资,如果
老板
不给你你可以去劳动部门去告他。
在厂里面刚进去没到一个月。我去
辞职老板
说要
提前
一个月。那我现在走...
答:
问:在厂里面刚进去没到一个月。我去
辞职老板
说要提前一个月。那我现在走了能拿到
工资吗
?答:君同法律在线咨询为您解答 一、劳动者
没有提前
一个月通知即
离职
的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但...
没签合同上七天班
工资
怎么办
答:
1·法律分析:上班7天主动
离职有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。2·法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3·第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
辞职没有提前
说
老板
要倒扣3天
工资
这合理吗?
答:
如果用人单位
有
证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果用人单位
未
及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。
我
跟老板有
争执,自离了,
有工资吗
?
答:
如果你上班时间比较短,
和老板
发生争执,自然离职的话,是
没有工资
的,如果上班时间比较长,自己
离职有
可能这个月的工资取消了
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