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没有业绩被公司辞退怎么赔偿
在
公司
工作8年,今年由于
业绩
不够
被辞退
,并且已经和公司签订无限期合同...
答:
劳动者在
公司
工作8年,今年由于
业绩
不够
被辞退
,并且已经和公司签订无限期合同,如果
用人单位
是无故辞退劳动者的,劳动者可以要求用人单位支付其违法辞退的
赔偿
金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。用人单位提出解除与劳动者签订的无固定期限劳动合同,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1...
因
业绩
不达标
被公司辞退
,可以申请劳动仲裁吗
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的
赔偿
金。一般来说,用人单位是不可以以销售
业绩
不达标而辞退劳动者的,如果
用人单位辞退
劳动者,是属于一种违法辞退。一、 劳动仲裁定义仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,...
公司
说我
业绩
不好
辞退
我
怎么
办
答:
一、
公司
说
业绩
不好
辞退怎么
办?1、公司的解除应该是违法的,需要支付违法解除的
赔偿
金。公司以未完成指标解除劳动合同,是需要先进行调岗或者培训之后,仍然不符合的,才可以解除,并且还需要另外支付经济补偿金。因此,可以申请劳动仲裁,或者向法院提起诉讼。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
员工因
业绩
不好而
被公司辞退
,是否可以申请
赔偿
?
答:
一,公司以
业绩
不好
辞退
员工,员工可以申请
赔偿
。用人单位以业绩作为衡量员工能力的标准,已经不是什么稀奇的事情了,因为用人单位也想员工为企业创造更大的价值,所以对那些业绩不好的员工,用人单位一般都会予以辞退,但是很多人法律意识比较淡薄,并
没有
通过合理的途径维护自己的合法权益,员工如果
被公司
以...
员工转正后
业绩
不达标
辞退
要
赔偿
吗
视频时间 01:19
新聘的业务员4个月
没业绩
,可以辞去他工作吗?
辞退
需要补助一个月工资吗...
答:
劳动者4个月
没业绩
的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,
用人单位
解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付
赔偿
金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
做销售已转正式员工,如果
业绩
不达标
开除
要补偿吗
答:
用人单位
以劳动者
业绩
不好直接解除劳动关系,属于违法解除,违法解除劳动合同,就是
公司没有
任何合法理由与员工解除劳动关系。若公司无合法理由
辞退
职员,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付两个月工资作为
赔偿
金。以职员离职前十二个月的平均工资计算工资标准。法律分析单位违法解除劳动合同怎么办:用人单位...
员工因
业绩
不好而
被公司辞退
,可以申请
赔偿
吗?
答:
员工因为
业绩
不好
被公司辞退
了的话,那么,如果公司在签合同的时候,有相关的法律规定,那么就无法申请
赔偿
。但如果说公司
没有
这项规定,而且在入职的时候,公司也没有明确的表示每个月要完成多少的营业额,那么公司也是不能够随意的去开除一名员工。一、关于开除员工这些事。在如今这个社会上,我们想要开除...
销售岗位连续
没有业绩被公司辞退
,工作满一年零三个月,公司是
怎么赔偿
的...
答:
按照劳动合同法,
单位辞退
职工的,应当支付经济补偿金。经济补偿金的数额,是每工作一年,支付一个月的工资数额。所以,这种情况,单位需要支付两个月的工资数额。如果单位不支付经济补偿金的,职工可以向单位所在地的区县级劳动仲裁院(设在人社局)申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金。
因为
业绩
不好
被辞退有赔偿
吗
答:
法律客观:一、
业绩
不好
被公司辞退
合法吗不符合法律规定。首先,业绩不好,不等于其不能胜任工作。《劳动法》中的不能胜任工作,是指不能按要求完成合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。再有,员工即使不能完成劳动合同中所约定的工作,不能胜任工作,用人单位也应该对其进行调岗或培训,...
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