11问答网
所有问题
当前搜索:
没有劳动合同能退休吗
临时工
没有合同
可算工龄吗
答:
可以
,在
没有
签订
劳动合同
的情况下,需要先确立劳动关系,然后按劳动法的规定办理
退休
。得先确定劳动关系,然后就可以计算工龄了。招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前...
没有
解除
劳动合同
证明怎么办
退休
答:
一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的
劳动
关系科盖章办理解除。如果超期了的话,可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。
人事档案中 缺少最后一份单位的
劳动合同
影响
退休吗
?
答:
缺少一份人事档案,就会影响劳动部门依据档案计算参加工作时间。
没有
档案就没了
退休
证明。因为档案记载有当事人参加工作的时间,劳动部门依据档案就能计算出当事人是否到了法定退休年龄。我国劳动法规定的法定退休年龄为男性60周岁,达到此年龄的劳动者应属于退休人员、享受社会养老保险待遇。
劳动合同
法第44条...
档案里
没有
结除
劳动合同
的证明,社保局有权不给办理
退休
手续吗?
答:
档案里
没有
解除
劳动合同
的证明,社保区也没有权利不办理
退休
手续,只要你到了法定的退休年龄,那就社保局就必须给你办理退休。退休手续。
我从单位辞职
没有
解除
劳动合同
对我
退休
有影响吗
答:
劳动者从单位辞职
没有
解除
劳动合同
,劳动者到达
退休
年龄,用人单位和劳动者的劳动合同依法解除,如果劳动者和用人单位未解除劳动合同,用人单位未到社保局办理减员手续,劳动者无法办理社保转移等内容,对劳动者的养老保险金存在一定的影响,养老保险金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户...
档案缺解除
劳动合同能退休吗
答:
法律主观:档案丢了有解除
劳动合同
的证明的,一般也能办
退休
。当事人所在的单位
可以
及时为劳动者补办档案、连同解除劳动合同的证明等材料一并去申办退休。或者暂时不需要档案的,当事人可以先办理退休,之后再按要求补充档案。法律客观:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业...
用人单位没签
劳动合同
,没交养老保险,过
退休
年龄都有什么补偿?
答:
自用工之日起满一个月仍未与劳动者签订书面的
劳动合同
,劳动者可申请劳动仲裁要求用人单位向劳动者支付双倍工资的差额。可主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额的限值为:用工满一个月之次日至用工满一年期间共11个月的双倍工资差额。法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动...
过了
退休
年龄
可以
不签订
劳动合同吗
答:
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取
退休
金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。2、如果
没有
享受退休养老待遇的话,则还
可以
按劳动关系对待。具体如下:《
劳动合同
法》第44条第2项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。《...
退休
前几年不能解除
劳动合同
答:
不需要承担相应的赔偿责任。综上所述,劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定
退休
年龄不足五年的,除过失性辞退外,用人单位不得解除
劳动合同
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)...
在公司干了9年一直
没有
签
劳动合同
也没有给我交社保。现在到
退休
年龄了被...
答:
可以
主张补缴社会保险,如果不能补缴则主张损益赔偿。先申请
劳动
仲裁,对仲裁结果不服或者劳动仲裁不予受理的,则向人民法院提起诉讼。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜