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没有劳动合同能退休吗
到了
退休
年龄
没有
享受退休待遇,公司
可以
解除
劳动合同吗
?
答:
通常情况下,到达
退休
年龄视为双方
劳动合同
终止,如果继续履行将属于劳务关系,一般,达到退休年龄单位解除,不需要支付经济补偿金和赔偿金。但是,各地情况政策有一定不同,如果非因单位原因导致您无法享受退休待遇的话,单位
无
需赔偿而解除。
档案里只有
劳动合同
,能办理
退休吗
答:
劳动者的档案里只有
劳动合同
,
可以
办理
退休
手续,档案和办理退休手续
无
直接关系。办理退休手续流程:1、到社保服务中心办事大厅预约,按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的,请带退休审批表、本人身份证到...
无
固定期
劳动合同
被裁,女员工50岁有补吗?
答:
女员工50岁解除
劳动合同
一般是不用赔偿的,50岁的女员工是到达了
退休
的年龄,只要用人单位合法的解除了合同,双方就不存在有任何的劳动关系,女员工也
可以
开始拿退休金。一、女员工50岁解除劳动合同赔偿多少钱? 到了法定退休年龄,
没有
经济补偿。 1、根据国务院《关于工人、职员退休处理的暂行规定》...
申请
退休
才发现档案袋里的
合同没有
写日期无法补缴以前社保怎么办...
答:
但是有的公司是采取由公司出面补缴,费用由员工来承担的办法,为了多几年的缴费年限,很多员工也只能接受公司的这种要求。但不管哪种情况,只要能补缴就是好事情,毕竟多几年的缴费年限,对于我们办理
退休
都是有好处的。综上所述,申请退休才发现档案里的
劳动合同没有
写日期,无法补缴以前的社保。其实这个...
签了无固定期限
劳动合同
到退休年龄
能退休吗
答:
法律分析:
可以退休
。无固定期限
劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要
没有
出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。劳动者达到退休年龄,则劳动合同终止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、...
申请
退休
才发现档案袋里的
合同没有
写日期无法补缴以前社保,该怎么办...
答:
但是有的公司是采取由公司出面补缴,费用由员工来承担的办法,为了多几年的缴费年限,很多员工也只能接受公司的这种要求。但不管哪种情况,只要能补缴就是好事情,毕竟多几年的缴费年限,对于我们办理
退休
都是有好处的。综上所述,申请退休才发现档案里的
劳动合同没有
写日期,无法补缴以前的社保。其实这个...
离职时一定要带走的3个证明
答:
第一,解除
劳动合同
证明
没有
这个就没有办法登记失业,更领不到失业金,有了这个证明就
可以
在微信支付宝上做失业登记,你就可以领取失业金了。 第二,养老保险手册 这是养老保险缴费记录的凭证,今后我们办理社保的转移、合并甚至是
退休
都能用到它。 第三,离职证明 离职证明一定要带公章的,入职新公司需要这个证明。 这...
距离
退休
不足5年的能解除
劳动合同吗
答:
退休
人员解除合同经济补偿知识(一)法律
没有
明确的规定,需要结合实际的情况分析。(二)在现实生活中有些劳动者是退休不退岗的,继续在原来的用人单位工作或者到新的用人单位工作,而《
劳动合同
法》规定,用人单位与劳动者要签订劳动合同。(三)对于退休人员解除劳动合同赔偿的问题,是不适用《劳动合同法...
五年内即将
退休
的人员
可以
解除
劳动合同吗
答:
职工距离退休的年龄已经只有五年了,但是,可能存在着利用自己的工龄带头违反公司的规章制度,甚至于做出了一些违法乱纪的事情被依法追究刑事责任的,不可能因为当事人的年龄问题,就绝对不能解除
劳动合同
了。在该职工
没有
任何过错的情况下,肯定公司是不得随意解除离
退休还有
五年的这些职工的,就算是要裁员...
如果50岁单位终止
合同
怎么办
答:
我认为如果50岁单位终止合同我们
可以
这样做:1.当员工年满50岁时,单位终止
劳动合同
的处理方式需要根据具体情况来确定。2.首先,我们需要明确员工的性别和职务。如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到法定
退休
年龄,劳动合同自然终止,用人单位不需要支付赔偿。3.对于50岁以上的男职工或女干部,用人单位提出且双方协商一...
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