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没有劳动合同能退休吗
没有
档案
可以
办理
退休
手续吗
答:
可以
办理
退休
,
没有
档案者按实际缴费年限,缴费年限不少于15年。《中华人民共和国社会保险法》第十二条明确规定:用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无
雇工的个体工商户、...
工作十几年没交社保
没有劳动合同可以
补交社保吗?
答:
在未
退休
前是不能补交社保。只有当到退休年龄前,还不能交满规定的年限是
可以
一次性补交满15年,外办理退休。
没有
档案 能不能办理
退休
答:
无
档案人员凭本人身份证在参保地办理
退休
,补余剩下养老保险,
可以
正常退休。
没有
档案不会延迟退休年龄,退休时是单位办理退休。1998年之前参加保险的人,需要档案才能退休。1998年之后参加保险的人,有无档案都不会影响退休待遇。无档案人员,存在视同缴费年限的,因为没有档案资料证明,不能计算视同缴费...
距离
退休
不足5年的能解除
劳动合同吗
答:
退休
人员解除合同经济补偿知识(一)法律
没有
明确的规定,需要结合实际的情况分析。(二)在现实生活中有些劳动者是退休不退岗的,继续在原来的用人单位工作或者到新的用人单位工作,而《
劳动合同
法》规定,用人单位与劳动者要签订劳动合同。(三)对于退休人员解除劳动合同赔偿的问题,是不适用《劳动合同法...
已
退休
人员被单位聘用但是
没有
签订
劳动合同
却无故遭辞退有补偿吗?
答:
已
退休
人员被单位聘用,但是
没有
签订
劳动合同
的话,如果被无缘无故的辞退的话,是有一定补偿的,用正规的手法去走正规的渠道是
可以
得到一定补偿的,只要是录影一天,那么就算他们的员工也是有补偿的 。
到了
退休
年龄没办退休手续,单位可辞退吗?
答:
一、到了
退休
年龄没办退休手续,单位可辞退吗1、到了退休年龄没办退休手续,单位
可以
辞退。到退休年龄公司辞退不需要赔偿;因为到达退休年龄时,双方
劳动合同
终止,不符合支付赔偿金的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当...
合同
制职工与固定工在
退休
待遇上有何不同?
答:
固定工在
退休
后,他们退休金按照工龄,本人工资,技术职称,计算发放,他们
没有
缴纳养老保险。合同制职工,他们按照缴纳的养老保险计算退休养老金,他们退休金的计算方法与固定工完全不同。合同制职工是通过签订有固定期限的
劳动合同
或者无固定期限劳动合同以完成一项工作为期限的劳动合同,所有使用的职工采用...
劳动合同
没到期
可以退休吗
答:
法律主观:
劳动合同
未到期但劳动者到了
退休
年龄,用人单位
可以
辞退该劳动者。如果劳动者具有严重违反用人单位的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形的,单位可以辞退。但是如果劳动者已经开始领取养老金的,则一般无需辞退,劳动合同会直接终止。法律客观:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释...
劳动合同
没到期,但已到法定
退休
年龄,该怎么办?
答:
劳动合同没有
到期,但是已经到达了
退休
年龄,首先是需要结合实际情况来决定是否正常退休,其次是应该向用人单位核实是否解除劳动合同,再者是如果用人单位不继续任用自己就需要让其给出经济补偿。需要从以下三方面来阐述分析劳动合同没到期,但已经到法定退休年龄应该怎么办。一、需要结合实际情况来决定是否正常...
已达到
退休
年龄但社保
没有
缴满年限的解除
劳动合同
,
可以
领取失业保险吗...
答:
已达到
退休
年龄,但社保没交满年限的单位就不能再签
劳动合同
了,也不能领失业保险金,因为失业保险是在劳动年龄段非本人意愿下岗由单位开据失业证明,才
可以
领失业保险,没交满的年限只能自己以灵活就业人员身份交社保,交费年限达到15年后再办理退休领退休金。
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