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津贴发放前可以离职吗
生育
津贴
没到账
可以
办
离职吗
答:
法律分析:申请生育津贴后离职,劳动者能正常领取
,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系。生育津贴审批完了,钱还没到账,劳动者辞职的,其生育津贴用人单位是应当发放给劳动者的,如果用人单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者...
生育
津贴
申请下来了还没有到个人账户
可以辞职吗
答:
可以申请离职
,通常公司会在员工休产假的时候,给基本薪水,然后生育津贴下来后,公司扣除员工休产假期间所发的薪水,剩余部分应该全部给员工。如果员工休产假没发薪水,那生育津贴就应该全部给员工了,如果公司不给,可以进行起诉。生育津贴申请流程如下:1、申领人需提供身份证、社保卡等可证明身份的证件。...
生育
津贴
未到账就
辞职
答:
生育津贴是用人单位应当发放给女职工的,
生育津贴未到账就辞职的
,用人单位不给生育津贴导致女职工辞职的属于违法行为,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期...
生育
津贴
没下来
离职
了
答:
生育津贴没下来离职了1
生育津贴没下来要离职的,是无法发放津贴,津贴都是汇到单位的账户上的,建议还是等领取到津贴再离职
。。法律依据:《社会保险法》第五十四条,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付...
没有拿到生育
津贴
就
离职
答:
(六) 待遇核定后的第二个月10日前,省社保局一次性将核准后的生育待遇拨到单位,单位负责按规定
发放
。(七) 单位或个人如果对省社保局核定的生育待遇有疑问,应在15日内向省社保局提出。确实有误的,应申请重核。没有拿到生育津贴就
离职
3 产假结束辞职,还能领到生育
津贴吗
休完产假就
辞职可以
申领...
生育
津贴
没到账
能离职吗
?
答:
建议你先领到生育
津贴
,如果领取时间长,
可以
去人社局咨询一下,了解申请生育津贴的进度。注意,生育津贴是打到公司的,因此,一定要领取到后,再申请
辞职
。
生育金还没有
发放可以辞职吗
答:
生育
津贴辞职了
还
可以
报销的,具体以当地社保规定为准。法律依据:《中华人民共和国保险法》第三十三条投保人不得为无民事行为能力人投保以死亡为给付保险金条件的人身保险,保险人也不得承保。父母为其未成年子女投保的人身保险,不受前款规定限制。但是,因被保险人死亡给付的保险金总和不得超过国务院保险...
生育
津贴
还没报下来,
辞职了
怎么办
答:
生育津贴还没报下来,
辞职了
是无法
发放津贴
,津贴都是汇到单位的账户上的,建议还是等领取到津贴再
离职
。1、休完产假就辞职不
能
拿到生育津贴。2、领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,而用户刚申请,就可能拿不到生育
津贴吗
,因为申请生育津贴周期需要2个月。3、生育津贴是发到公司账户上...
产假期间拿了工资,单位还没拿到生育
津贴
,
可以离职吗
?
答:
道的,因为这个
津贴
的话是只要你有交保险,然后保险月份也已经交够了,然后你就
可以
拿到生育津贴,注意单位还没有拿到生育津贴,只是因为上面的划拨钱可能有一定的时间差别,然后你就不用担心单位吧
生育
津贴
没办下来
可以离职吗
答:
生育
津贴
没办下来
可以离职吗
2 一、生育报销和生育津贴是一回事吗 1、生育保险就是生育报销,生育报销和生育津贴不是一回事,生育保险包含生育津贴、住院
补贴
、一次性分娩营养费,生育保险当中包含了生育津贴,生育津贴只是生育保险当中的其中一项福利。2、而且这两个
发放
的主体是不同的,生育津贴是由...
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