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津贴发放前可以离职吗
生育
津贴
没到账
可以
办
离职吗
答:
法律分析:申请生育
津贴
后
离职
,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者
可以
依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系。生育津贴审批完了,钱还没到账,劳动者
辞职
的,其生育津贴用人单位是应当
发放
给劳动者的,如果用人单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者...
生育
津贴
未到账就
辞职
答:
只要生育保险费用正常缴纳,职工享受生育保险待遇,
离职
后也是
可以
正常领取的。法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险...
生育
津贴
还没有发下来员工
离职
答:
如果休完产假就
辞职
,公司可能会将
津贴
扣留。4、一般公司会在员工休产假的时候,会发给员工基本工资,维持员工的正常生活。5、然后生育津贴下来后,公司扣除员工休产假期间所发的工资,剩余部分应该全部给员工。6、如果员工休产假没发工资,那生育津贴就应该全部给员工了,不能扣。
生育
津贴
还没报下来,
辞职了
怎么办
答:
2、另外要了解生育保险是为了给妇女提供保障的,比如生孩子之后肯定要请产假,因为无法给公司提供劳动力,所以公司一般不会
发放
薪资,国家为了保证女性基本生活,所以给大家发放生育
津贴
。3、不过有些情况比较特殊,比如在申请生育津贴之后
离职
的,那么这种情况下仍然
可以
领取,不过一定要符合国家规定的报销条件...
生育
津贴离职
还能领吗
答:
职员休完产假就
辞职能
拿到生育
津贴
,只要职员在入职之后,单位已经连续一年以上给自己缴纳了生育津贴,此时生育孩子之后不管其是否
离职
,都
可以
拿到生育津贴。但是职员若想获得该津贴,必须要自己提出申领请求,否则相关单位是不会主动
发放
该津贴的。如果生育津贴还没下来,从申请生育津贴到确认发,需要一定的时间。还有,生育津贴是...
报生育
津贴
期间
可以离职吗
答:
法律分析:
可以
申请
离职
,通常公司会在员工休产假的时候,给基本薪水,然后生育
津贴
下来后,公司扣除员工休产假期间所发的薪水,剩余部分应该全部给员工。如果员工休产假没发薪水,那生育津贴就应该全部给员工了,如果公司不给,可以进行起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动...
领取生育
津贴
期间
可以离职吗
答:
法律分析:
可以
申请
离职
,通常公司会在员工休产假的时候,给基本薪水,然后生育
津贴
下来后,公司扣除员工休产假期间所发的薪水,剩余部分应该全部给员工。如果员工休产假没发薪水,那生育津贴就应该全部给员工了,如果公司不给,可以进行起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动...
生育
津贴
审批完了,钱还没到账,
辞职
的话单位还会给吗?
答:
生育
津贴
审批完了,钱还没到账,劳动者
辞职
的,其生育津贴用人单位是应当
发放
给劳动者的,如果用人单位拒绝发放的,劳动者
可以
向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式...
产假期间拿了生育
津贴可以离职吗
答:
1、休完产假就
辞职
不
能
拿到生育津贴。2、领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,而用户刚申请,就可能拿不到生育
津贴吗
,因为申请生育津贴周期需要2个月。3、生育津贴是
发
到公司账户上的,并不是发给你个人的。 如果休完产假就辞职,公司可能会将津贴扣留。4、一般公司会在员工休产假的...
辞职前
还差一个月
发
环境
津贴
会发?
答:
(注:
辞职
通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月工资)辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不
发放
,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可...
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