11问答网
所有问题
当前搜索:
津贴发放前可以离职吗
离职
后生育
津贴
还
可以
领取吗
答:
法律主观:
离职
后一般是不
可以
领取生育
津贴
的。如果当事人在职,且单位为其缴纳生育保险费满一定期限,符合正在生育享受产假等情形的,才能依法领取生育津贴。而离职后个人不
能
去缴纳生育保险费,不能享受相应的生育保险待遇。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人...
...休完产假就不来上班,直接提出
离职
,那她还
可以
领到生育
津贴吗
...
答:
这个问题的答案是有很多不确定的因素,其一,要看该位员工任职的是什么性质的企业,如果是国营企业或央企所属单位,在休完产假的同时合同期限已满而提出
离职
的,按照国家有关规定是
可以
领取生育
津贴
的;其二,假如该位员工服务的是私有企业或合资企业,那就很不乐观了,因为这类企业诸多规章制度都是自家...
申请生育
津贴
后
离职
还能领取吗?
答:
如果在公司里面上班,如果你不工作了肯定会没有,只要是你离石过后都是没有的,或者是你请假不
辞职
就有。
提前30天
辞职
,不
发
底薪是否合法?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
生育
津贴
申报期间
离职
,但没签劳动合同,还能申请吗
答:
劳动者没有签订劳动合同,那么无法申请生育
津贴
的,建议劳动者不要
辞职
,先签订劳动合同,申请生育保险和生育津贴。
公司遇到困难的时候
辞职能
拿到工资吗
答:
(注:
辞职
通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月工资) 辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不
发放
,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。
深圳教师从教
津贴
寒假
离职
社保断缴吗
答:
深圳教师从教
津贴
寒假
离职
社保断缴。因为如果
辞职
,单位会停止缴纳社保,新的单位会为您继续缴纳,所以深圳教师从教津贴寒假离职社保断缴。社保一般指社会保险,是对未来生活的一种基本保障。
发
了生育
津贴
也发了工资..现在已经
离职
..单位要求退还生育津贴的钱...
答:
生育
津贴
不等同于产假工资,但具有产假工资的性质,包含产假基本工资。社保机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴,用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。所以生育职员不能同时领取产假工资与生育津贴。生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家给予的生活费用。而产假工资是用人单位
发放
给休产假...
报销和
补贴离职
后还能领吗?
答:
如果你是在
离职前
发生的这些
补贴
和报销,应该在离职的时候顺便一次性结清。这样在离职以后就没有任何麻烦事了。如果在离职的时候没有结清的话,也应该
可以
报销。
国有企业一级子公司薪酬标准
答:
管理
津贴
具体标准如下:四、工龄工资 1、新员工入职满一年后,至第一个月开始计发工龄,正式员工每人每年加薪200元。 2、工龄工资计算以劳动合同期限为准,满一年后在第一个月工资内同时发放。 3、中途离职,按最近一次入职计算。
离职前
工作不计算工龄工资。 4、在
发放前离职
(包括辞职、辞退)人员,已
提出辞职
申请或...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜