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派遣无固定期限劳动合同
急!!
劳动派遣
与借调的区别是什么???
答:
劳动派遣
与借调的不一样,
劳 动派遣
是你们公司的事,派遣 你去完成某一任务,你的上司 始终是你现在的公司,一切发 生的关系与责任是由你现在的 公司承担。而借调就不一样 了,你除了现在的公司对你有 权管理外,同时你所要去的公 司对你也就有了相应的权利,如果在你被借调时发生了人身 意外...
劳动
者在同一用人单位连续工作满多少年
答:
劳动合同
法作此规定,避免劳动关系短期化,维护了被
派遣劳动
者的就业权。用人单位与劳动者可以签订多次劳动合同,法律并无禁止性规定。也就是只要用人单位和劳动者双方愿意,签订多少次都是合法有效的。劳动合同没有规定说只能签几次。但是如果连续签订二次固定期限合同后,如果员工提出签订
无固定期限
合同的...
保安公司签劳务
合同
合法吗
答:
保安公司可以签劳务合同,公司劳务外包的,那么员工就与人力资源公司或劳务派遣公司签第三方的劳务
派遣合同
。员工的社保、档案,属于人力资源公司或劳务派遣公司管理。劳务派遣合同能不能签劳务派遣单位应当与被
派遣劳动
者订立两年以上的
固定期限劳动合同
,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣...
保安公司签劳务
合同
合法吗
答:
保安公司可以签劳务合同,公司劳务外包的,那么员工就与人力资源公司或劳务派遣公司签第三方的劳务
派遣合同
。员工的社保、档案,属于人力资源公司或劳务派遣公司管理。劳务派遣合同能不能签劳务派遣单位应当与被
派遣劳动
者订立两年以上的
固定期限劳动合同
,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣...
怎样才是一份具有法律效应的大学生劳务
派遣合同
?需要到公安局备案吗?签...
答:
第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、
无固定期限劳动合同
和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同...
签订
无固定劳动合同
怎样赔偿
答:
劳动合同的基本种类如下:1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同;2、
无固定期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同;3、单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作...
劳务
合同
有
无固定期限
的吗
答:
法律分析:有
无固定期限劳动合同
。根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
劳务
派遣
可以多次签
合同
吗
答:
劳务派遣单位与被
派遣劳动
者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及
派遣期限
、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的
固定期限劳动合同
,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最...
劳务
合同
的好处和坏处
答:
否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入
劳动合同
中以后,劳动者就处于不利地位了。劳务公司的主要业务就是劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、
劳动派遣
、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔...
劳务
派遣
用工单位和员工需要签劳务
合同
吗
答:
劳务派遣单位与被
派遣劳动
者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及
派遣期限
、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的
固定期限劳动合同
,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最...
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