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派遣无固定期限劳动合同
劳务
派遣合同
为什么一年一签
答:
法律分析:劳务
派遣合同
需两年一签。依据相关法律规定,劳务派遣单位应当与被
派遣劳动
者订立二年以上的
固定期限劳动合同
,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。如果劳务派遣单位违反规定可要求经济赔偿。法律依据:《中华人民...
派遣
教师是什么意思
答:
劳务派遣单位应当与被
派遣劳动
者订立二年以上的
固定期限劳动合同
,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣...
劳动合同无固定期限
是什么意思
答:
劳动合同无固定期限,是指劳动合同中没有约定合同终止的期限。如果员工有在单位连续工作满十年的,连续订立二次固定期限劳动合同,并且无过错等情形的,就可以订立无固定期限的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 用人单位与劳动者协商一致,可以订立
无固定期限劳动合同
。有下列情形之一...
无固定期限合同
有用工期限吗
答:
当前社会中,用人单位在录用劳动者时,一般会约定相应的试用期,试用期满合格之后再转为正式员工。在我国法律中规定了,
无固定期限
的
劳动合同
试用期多久?下面让我们一起来看看由小编为大家进行的相应的解答吧。一、无固定期限的劳动合同试用期多久 如果是刚入职该用人单位,直接签订无固定期限,可以约定试用期...
劳务
派遣
人员工会经费由谁交
答:
劳务派遣单位应当与被
派遣劳动
者订立二年以上的
固定期限劳动合同
,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣...
无固定期限
的
劳动合同
是一种什么劳动合同
答:
无固定期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律...
无固定劳动期限合同
就是终身
劳动合同
吗
答:
责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。三、劳动合同的类型有哪些? 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 2、
无固定期限劳动合同
,...
国企
无固定期限合同
等于编制吗
答:
国企无固定期限合同 签订
无固定期限劳动合同
的条件有哪些 (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有...
无固定期限劳动合同
和一年劳动合同有啥区别
答:
法律主观:固定期限 劳动合同 与无固定期限的区别是是一个是到期的合同,一个是长期的合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定 合同终止 时间的劳动合同。
无固定期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。02 法律客观:《中华人民共和国 劳动合同法 》第十三条固定...
工作几年签
无固定期限劳动合同
答:
工作1年以上签
无固定期限劳动合同
。员工只要在用人单位工作10年以上,就可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。只要符合以下两个条件,劳动者可以与用人单位订立无固定期限的劳动合同:1、劳动者必须在同一单位连续工作满10年以上;2、劳动合同期满后双方都同意延续劳动合同,如果一方不同意延续,则不能延续...
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